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COMMUNE D'AUBAGNE
Chef de Service de Police Municipale
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Le Responsable des Polices Administratives, de l'Accueil et de la Relation avec le Public est chargé, sous l’autorité du Directeur de la Police municipale et/ ou de son Adjoint, de superviser et coordonner, de manière transverse, l’ensemble des tâches et actions nécessaires au bon accueil, à la satisfaction et la réponse des besoins et attentes de l’usager, relatifs aux missions de la Direction de la Police municipale.
Votre mission
Organisation de la vie professionnelle de l’encadrant :
• Encadrement des personnels de l’Accueil
• Encadrement de la G.R.C
• Gestion de l’agenda et des plannings
• Contact A.V.S
• Préparation de réunions
• Suivi, évaluation, restitution de données statistiques
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques :
• Rédaction, frappe, mise en forme de documents, de notes, de fiches réflexes, de tableaux Excel…
• Rédaction, frappe, mise en forme et classement de courriers
• Rédaction, frappe, mise en forme de mains courantes, rapports et comptes rendus
• Rédaction, frappe, mise en forme d’arrêtés municipaux relatifs, suivi, diffusion et archivage
Missions, activités et tâches des Polices Administratives, de l'Accueil et de la Relation avec le Public
• Supervision de l’accueil au public et de la relation citoyenne
• Accueil du public dans les situations urgentes au sein de l’espace confidentiel (recueil d’identités, d’informations judiciaires, signalement V.I.F, accueil des victimes, des témoins de Flagrant Délit…)
• Supervision et mise en œuvre du S.I Fourrières
• Supervision et suivi de la gestion des fourrières / rédaction de mains levées
• Supervision et suivi de la gestion des fourrières animales / rédaction de mains levées
• Supervision et suivi de la gestion des objets trouvés
• Supervision et suivi de la délivrance des permis de détention des chiens de 1ere et 2eme catégorie
• Suivi et classement des procédures chiens mordeurs
Veille juridique :
• Suivi des textes législatifs et réglementaires dans les matières susvisées.
• Encadrement des personnels de l’Accueil
• Encadrement de la G.R.C
• Gestion de l’agenda et des plannings
• Contact A.V.S
• Préparation de réunions
• Suivi, évaluation, restitution de données statistiques
Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques :
• Rédaction, frappe, mise en forme de documents, de notes, de fiches réflexes, de tableaux Excel…
• Rédaction, frappe, mise en forme et classement de courriers
• Rédaction, frappe, mise en forme de mains courantes, rapports et comptes rendus
• Rédaction, frappe, mise en forme d’arrêtés municipaux relatifs, suivi, diffusion et archivage
Missions, activités et tâches des Polices Administratives, de l'Accueil et de la Relation avec le Public
• Supervision de l’accueil au public et de la relation citoyenne
• Accueil du public dans les situations urgentes au sein de l’espace confidentiel (recueil d’identités, d’informations judiciaires, signalement V.I.F, accueil des victimes, des témoins de Flagrant Délit…)
• Supervision et mise en œuvre du S.I Fourrières
• Supervision et suivi de la gestion des fourrières / rédaction de mains levées
• Supervision et suivi de la gestion des fourrières animales / rédaction de mains levées
• Supervision et suivi de la gestion des objets trouvés
• Supervision et suivi de la délivrance des permis de détention des chiens de 1ere et 2eme catégorie
• Suivi et classement des procédures chiens mordeurs
Veille juridique :
• Suivi des textes législatifs et réglementaires dans les matières susvisées.
Profil recherché
Savoir :
• Connaissance de l’environnement institutionnel et juridique
• Connaissance des dispositifs de prévention des R.P.S propres aux agents d’accueil, intégrés au D.U.E.R.P
Savoir-faire :
• Accueil et information du public
• Rédaction bureautique
• Utilisation de logiciels bureautiques
• Organisation et gestion administrative
Savoir être :
• Gestion du stress et des conflits
• Qualité d’écoute et qualités relationnelles
• Force de propositions sur toutes questions relatives à l’optimisation de l’accueil au public et de la relation citoyenne
• Connaissance de l’environnement institutionnel et juridique
• Connaissance des dispositifs de prévention des R.P.S propres aux agents d’accueil, intégrés au D.U.E.R.P
Savoir-faire :
• Accueil et information du public
• Rédaction bureautique
• Utilisation de logiciels bureautiques
• Organisation et gestion administrative
Savoir être :
• Gestion du stress et des conflits
• Qualité d’écoute et qualités relationnelles
• Force de propositions sur toutes questions relatives à l’optimisation de l’accueil au public et de la relation citoyenne
Autres informations
Non renseignées