Emploi Rhône : dynamique économique, dispositifs d’insertion et formation professionnelle

Économie locale et secteurs en demande dans le Rhône

Le marché de l’emploi dans le Rhône, département au tissu urbain et périurbain dense, est alimenté par des pôles économiques diversifiés. L’agglomération lyonnaise concentre les activités dans les sciences du vivant, les technologies médicales, la chimie, le numérique, le commerce de gros et les services aux entreprises. Dans les zones rurales et intermédiaires comme Tarare, Villefranche-sur-Saône, Amplepuis ou Vaugneray, l’activité repose davantage sur l’agroalimentaire, le bâtiment, l’industrie textile, les réseaux de distribution, les services de proximité et l’artisanat. L’aide à domicile, la petite enfance, l’économie circulaire et les emplois non délocalisables représentent également un volume d’emplois non négligeable dans les territoires du Rhône hors métropole.

Les grands employeurs du Département du Rhône

Le tissu économique du Rhône comprend des sièges de groupes industriels, des acteurs publics majeurs et un réseau dense de PME. Dans le privé, les secteurs de la santé, de la logistique, de la sous-traitance industrielle, de l’ingénierie et de l’agroalimentaire regroupent une part significative des postes proposés. Des entreprises comme Boiron, Blédina (Danone), Seb, Descours & Cabaud, APRIL, ou encore des coopératives agricoles génèrent des opportunités sur tout le territoire. Côté public, le Département du Rhône est recruteur dans les domaines de la voirie, des collèges, de l’action sociale, de la culture, de l’accueil et de l’administration territoriale. Les communes, les EPCI, les établissements scolaires et les structures médico-sociales proposent également des postes en lien avec les politiques de proximité.

Accompagnement vers l’emploi et orientation

Les résidents du Rhône peuvent accéder à une offre territorialisée d’aide à l’emploi. Les agences France Travail sont implantées à Villefranche-sur-Saône, Tarare, Mornant, Givors ou Saint-Symphorien-sur-Coise, avec des services liés au placement, à la formation, à l’accompagnement personnalisé et à la reconversion. La Mission Locale Rhône Sud, ainsi que les autres missions locales départementales, appuient les jeunes dans leur insertion professionnelle. Cap emploi Rhône Métropole, bien que co-départemental, intervient dans le placement des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Les Maisons France Services, les Espaces emploi intercommunaux, les réseaux associatifs, les bailleurs sociaux et les acteurs de l’ESS participent au maillage territorial d’insertion. Des structures dédiées assurent l’accueil des bénéficiaires du RSA pour un accompagnement global.

Formation professionnelle, alternance et reconversion

La formation dans le Rhône couvre un large éventail de filières, accessible via des opérateurs publics et privés. Le GRETA CFA Lyon Métropole propose des parcours dans le tertiaire, la santé, l’hôtellerie, la maintenance, l’électronique et les services à la personne. Les CFA du Rhône et établissements comme le Campus des métiers de Vénissieux, ou les unités de formation de Villefranche, accueillent apprentis et adultes dans les secteurs en tension. Le CNAM Auvergne-Rhône-Alpes, les organismes de reconversion labellisés Qualiopi, et les formations soutenues par la Région (PRF, Dispositif Qualif Pro) contribuent à la reconversion des actifs. Les entreprises locales bénéficient également d’appuis pour former leurs salariés via le CPF, le Pro-A, et les plans de développement des compétences.

Initiatives départementales pour soutenir l’emploi

Le Département du Rhône, en partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, les EPCI, France Travail, les missions locales, les organismes de formation et les acteurs économiques, pilote une politique territoriale d’accompagnement vers l’emploi. Cette politique est centrée sur l’insertion des publics éloignés, la formation des jeunes, la reconversion des salariés, la mise en œuvre de clauses sociales dans les marchés publics, et le soutien à l’économie sociale et solidaire. Des forums emploi, matinées alternance, ateliers collectifs, événements sectoriels, pôles ressources insertion et campagnes de recrutement sont mis en place localement pour fluidifier les parcours professionnels et favoriser les embauches durables sur l’ensemble du territoire rhodanien.