Département de Saône-et-Loire
Chef des établissements (H/F)
Mâcon, France
Publié il y a 1 semaine
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Département de Saône-et-LoireDescription du poste
Contexte
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est organisée avec 6 Directions dont une direction portant des missions transversales à la DGAS : la Direction appui ressources transversales aux Solidarités (DARTAS).
Au sein de cette Direction, un Service établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accompagnant des personnes âgées, en situation de handicap ou les mineurs confiés à la protection de l'enfance, porte les missions de suivi, d’autorisation et de tarification des ESSMS relevant de la compétences du Département mais également une mission autour du contrôle, de la prévention et de la gestion des risques au sein des mêmes structures.
La Direction appui ressources transversales aux Solidarités recrute un Chef de service pour piloter ce service de 14 agents et en assurer le pilotage. Les orientations de la politique départementale en la matière sont définies dans le Schéma unique des Solidarités du Département de Saône et Loire, "Solidarités71", au titre de l’ambition 4 « consolider le dialogue avec les ESSMS ».
Il s'agit d'une mission stratégique pour le Département au regard des publics vulnérables accueillis et des impacts financiers pour le Département.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 9 juillet après-midi, à l'Espace Duhesme, à Mâcon.
Missions
Sous la responsabilité du Directeur de la DARTAS, vous assurerez les missions suivantes :
Pilotage stratégique du service :
Coordination des activités du service, pilotage du plan de charge notamment en matière de tarification et d'inspection.
Organisation du travail en mode projet en interne avec les directions métier : Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (DAPAPH) et Direction de l'Enfance et des Familles (DEF).
Animation du partenariat.
- Pilotage du processus de contractualisation avec les établissements et de suivi des autorisations.
- Pilotage du contrat de service avec les directions métier.
- Mise en œuvre des actions du Schéma unique des solidarités.
- Participation au CODIR DARTAS.
Management :
Pour les agents qui vous sont rattachés directement :
- Encadrement au quotidien.
- Évaluation annuelle.
- Recrutement des nouveaux collaborateurs et gestion de la continuité de la mission.
- Élaboration et pilotage de la mise en œuvre des plans de formation.
- Élaboration des plans d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Suivi et accompagnement des activités individuelles.
Pour l’ensemble des agents du service :
- Organisation des réunions de service.
- Cohésion et animation du collectif de travail.
Pour les thématiques et les projets dont vous aurez la charge :
- Organiser l'activité au service des directions métier : Direction de l'Enfance et des Familles (DEF) et Direction de l'Autonomie des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées (DAPAPH).
- Travailler en mode projet en lien avec ces dernières.
- Participer aux instances internes et externes à l’échelle départementale et représenter le Département.
- Assurer une veille juridique.
- S’impliquer dans des groupes de travail départementaux, régionaux et/ou nationaux.
- Assurer une ingénierie de projets, répondre à des appels à projets transversaux.
- Élaborer le budget et assurer le suivi de son exécution en lien avec le service ressources financières de la DARTAS.
- Veiller à l’accessibilité des supports de communication pour le public et au respect du RGPD dans la mise en place des actions.
- Rédiger des notes et rapports à destination de la Direction générale et des élus.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences et qualités :
- Compétences managériales et en accompagnement du changement.
- Capacité à analyser, à organiser et à synthétiser des données et des informations.
- Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à comprendre et manier des textes juridiques.
- Forte appétence pour le travail en équipe.
- Capacité d’animation de réunions, d’adaptation et d’écoute.
- Méthodes d’organisation, rigueur et réactivité.
Savoirs :
- Connaissance de l’action sociale et médico-sociale, des métiers et des partenaires du secteur.
- Connaissance spécifique et approfondie du cadre d’intervention des établissements médico-sociaux à destination des personnes âgées, handicapées et dans le domaine de la protection de l’enfance ainsi que des enjeux du secteur.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Autres informations
Actions sociales
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité.
Spécificités du poste
- Permis B exigé.
- Déplacements sur l'ensemble du Département.
- Moyens mis à disposition
- Accès aux véhicules de service en cas de déplacements professionnels.
Département de Saône-et-Loire
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Qui sommes nous ?
Présentation
Le Département de Saône-et-Loire accompagne près de 550 000 habitants au quotidien grâce à ses 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de file de l’action sociale et solidaire, le Département il œuvre notamment en faveur de la petite enfance, la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire avec ses 5 260 km de routes et 2 200 ouvrages d’art, l’un des plus vastes réseaux routiers départementaux de France. Il a en charge également les 51 collèges publics du département.
Située en Bourgogne du Sud, la Saône-et-Loire offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, elle propose un cadre de vie agréable.
La vie en Saône-et-Loire est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine, un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle.
