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Chef d'unité territoriale (H/F)

Emploi Département Eure-et-Loir

Nogent-le-Rotrou, France

Non renseigné

Autre Emploi temporaire Plein temps

Description

Vous avez envie d’être au cœur de l’action sociale, là où chaque décision compte et où votre engagement peut véritablement changer la donne ? Vous aimez conjuguer management, stratégie de territoire et accompagnement des équipes ? Alors, cette mission à Nogent-le-Rotrou pourrait bien être la suite logique de votre parcours.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 


En tant que chef(fe) d’unité territoriale ASE à la Maison des Solidarités et de la Citoyenneté du Perche, vous serez au cœur du dispositif départemental de protection de l’enfance. Vous agirez en véritable chef d’orchestre, garant du cadre légal, du suivi des situations et du bon fonctionnement d’une équipe investie.


Votre quotidien ? Il est riche, humain, et souvent intense. Vous porterez la responsabilité administrative des missions de protection de l’enfance sur votre territoire, tout en travaillant en lien étroit avec la Direction Enfance Famille et la direction de la MDSC. Vous participerez activement à la prévention, en développant des actions partenariales fortes avec les acteurs locaux : écoles, associations, services de santé, magistrats, etc.


Vous aurez la responsabilité de décider des mesures administratives au titre de l’ASE, d’en assurer le suivi rigoureux et de veiller à la mise en œuvre des décisions judiciaires en assistance éducative. Votre regard d’expert et votre sens de l’analyse permettront d’assurer la cohérence et la qualité des interventions sur le terrain.


Vous encadrerez et accompagnerez une équipe ASE dynamique, basée à Châteaudun. Vous donnerez du sens au collectif, en animant des temps d’échange, en favorisant la coopération interprofessionnelle, et en soutenant la montée en compétences de vos collaborateurs. Dans un contexte parfois exigeant, vous serez un repère, un appui, un relais solide pour votre équipe.


Pour vous accompagner, vous disposerez des outils informatiques performants du Département, d’un réseau solide de partenaires, et du soutien d’une direction impliquée. Le poste est proposé en CDD de 12 mois, dans le cadre d’un renfort temporaire, avec un statut d’attaché territorial ou de conseiller socio-éducatif.

Profil recherché

Vos compétences utiles :


Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) de la protection de l’enfance, avec une expérience significative en établissement, en unité ASE ou en service social dédié à la prévention et à la protection. Vous maîtrisez la réglementation du secteur et savez naviguer entre décisions administratives, coordination d’équipe et gestion partenariale.


Votre écoute, votre sens de la synthèse, et votre réactivité sont vos atouts quotidiens. Vous aimez manager, fédérer et insuffler une dynamique positive à votre équipe. Vous savez prendre du recul, arbitrer et trancher quand il le faut, toujours avec discernement et humanité. Votre aisance à l’oral et votre qualité rédactionnelle feront de vous un interlocuteur crédible et respecté auprès des partenaires institutionnels.


Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, et vous avez envie de rejoindre une collectivité qui place l’humain et la qualité du service au centre de ses actions.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



il y a 4 semaines

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