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Conseiller social et familial (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Chartres, France

Enfance, famille Emploi permanent Plein temps

Description

Le département d’Eure-et-Loir recherche un conseiller social et familial dont la vocation profonde et l’énergie engagée viendront enrichir la dynamique de son action sociale. En intégrant ce poste, vous incarnerez un pilier essentiel dans le parcours des personnes que vous accompagnez, en tissant avec elles des solutions innovantes et personnalisées qui favorisent leur autonomie et leur bien-être.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Dans une démarche d’observation approfondie et d’interprétation multi-référentielle, vous élaborez des diagnostics sociaux précis et co-construisez, avec les usagers, des plans d’intervention sur mesure, mettant en lumière leurs besoins spécifiques tout en intégrant leur participation active. Cette approche permet d’assurer une réponse adaptée et concertée à des situations souvent complexes.

En parallèle, vous déployez un éventail de prestations sociales allant de l’accompagnement global et individualisé à la guidance sociale, tout en favorisant l’autonomie par le biais d’actions ciblées d’insertion socio-professionnelle pour les bénéficiaires du revenu de solidarité active. Votre expertise s’étend également à la gestion de dispositifs spécifiques comme les fonds dédiés au logement, contribuant ainsi à sécuriser des parcours de vie fragiles.

Votre rôle s’enrichit par votre implication dans l’évaluation des informations préoccupantes, une mission délicate nécessitant discernement et rigueur, et se prolonge dans des actions préventives et protectrices visant à renforcer la cohésion sociale. En synergie avec d’autres intervenants, vous agissez comme un acteur clé dans la lutte contre les exclusions et dans la promotion d’un développement social inclusif.

Enfin, vous insufflez une dynamique collective en concevant et, parfois, en co-animant des projets participatifs qui fédèrent et renforcent les liens au sein des communautés, témoignant de votre engagement pour un accompagnement toujours plus global et humanisant.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Fort d’un diplôme en tant qu’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale, vous êtes un expert chevronné des dispositifs réglementaires liés à l’accès au logement. Votre compréhension approfondie des cadres législatifs et votre capacité à mobiliser ces ressources témoignent de votre aisance à résoudre des situations complexes et à offrir des solutions adaptées.

Votre expertise se manifeste également dans votre maîtrise des entretiens professionnels, où vous alliez finesse d’analyse et capacité à synthétiser les enjeux, tout en réagissant avec une agilité remarquable face aux imprévus. Votre sens de l’écoute, allié à une approche stratégique en médiation, devient un levier puissant pour défendre avec justesse et conviction les droits des usagers, en construisant des relations de confiance.

Votre talent relationnel, précieux dans un contexte collaboratif, s’accompagne d’une aptitude naturelle à fédérer et à créer des partenariats fructueux. À cela s’ajoutent votre rigueur rédactionnelle, votre aisance avec les données chiffrées et votre maîtrise des outils numériques, qui font de vous un professionnel complet, prêt à relever les défis avec précision et créativité.

Vos conditions particulières d'exercices :

Vous bénéficierez d’un véhicule de service pour faciliter vos déplacements professionnels, ainsi que des avantages du CNAS, renforçant votre bien-être au quotidien. Nous mettons également à votre disposition des titres-restaurant, une mutuelle performante et une prévoyance avantageuse, pour vous offrir un cadre professionnel alliant sérénité et qualité de vie.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Êtes-vous guidé par une vocation sincère d’aider les individus à transformer leurs défis en opportunités et à bâtir un avenir stable et épanouissant ? En tant que conseiller social et familial au sein de notre collectivité, vous aurez l’opportunité d’incarner ce rôle clé. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :


il y a 2 jours

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