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Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale

Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES

L'Argentière-la-Bessée (Hautes-Alpes)

Non renseigné

Inclusion sociale Emploi permanent Temps partiel

Description

Évaluation et accompagnement dans les domaines budgétaires
- Réaliser des bilans et accompagnements budgétaires des familles et des jeunes majeurs.
Participer au diagnostic et au suivi des situations dans le cadre de :

L’Aide Sociale à l’Enfance
- Participer éventuellement à l’évaluation des Informations Préoccupantes ;
- Être ponctuellement et selon la situation, le Référent du Projet Pour l’Enfant.

La lutte contre les exclusions et en faveur de l’insertion, et de l’autonomie
- Réaliser les bilans budgétaires, aides éducatives budgétaires, et actions éducatives en lien avec la vie quotidienne ;
- Prévenir et accompagner les situations de surendettement.

Protection des Majeurs Vulnérables
- Participer à l’évaluation des informations préoccupantes des personnes majeures vulnérables.

Actions collectives et développement social local
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires et les financements, procéder au suivi de l’action et à son évaluation ;
- Mobiliser les familles autour d’actions collectives ;
- Promouvoir la participation des usagers.

Profil recherché

Diplômes et formations souhaitées :
Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Diplôme d’État d’Assistant Social

Bureautique : Niveau Requis : Maitrisé
EXCEL / WORD / POWERPOINT

Expérience :
Non exigée

Application métier :
SOLIS / OUTLOOK / I-PARAPHEUR

Permis de conduire : B

Détails :
- Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
- Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement social ;
- Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe ;
- Aptitude à la mise en place de projets ;
- Utilisation de l’outil informatique ;
- Participation au fonctionnement de l’équipe :
Participer aux réunions d’équipe et de groupes « métier » et aux différentes instances,
Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe des CESF de l’AT, en fonction des besoins et de l’organisation de l’AT ;
- Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires.

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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