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COORDINATEUR / COORDINATRICE AU LAEP LES PETITS PAS

Emploi CCAS DU MARSAN

2 Rue Pitrac, 40000 Mont-de-Marsan, France

Non renseigné

Enfance, famille Emploi permanent Temps partiel

Description

Sous la supervision de la Directrice du CCAS, la coordinatrice / le coordinateur du LAEP a les missions suivantes:
* Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent
* Accompagner et soutenir la fonction parentale
* Garantir le cadre
* Assurer la gestion administrative du service
* Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance
Sous la supervision de la Directrice du CCAS, la coordinatrice / le coordinateur du LAEP a les missions suivantes :
MISSION 1 : Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent
* Accueillir l'enfant et son parent et/ou un adulte référent
* Présenter le lieu et son fonctionnement
* Aménager un espace de jeu libre adapté à tous les enfants de leur naissance à six ans quelque soit leur niveau de développement,
* Offrir un lieu convivial d'écoute, d'échanges et de rencontres pour créer du lien social dans le respect de la parole de chacun
* Créer une atmosphère chaleureuse
* Prévenir ou rompre l'isolement de familles
* Favoriser le partage d'expériences, le vivre ensemble et les premiers moments de socialisation (rencontrer l'autre)
* Contribuer à la mixité sociale
* Contribuer à l'inclusion d'enfants à besoins particuliers
* Animer des ateliers parents-enfants ponctuels en dehors des temps d'accueil « classiques » définis par le référentiel CAF



MISSON 2 : Accompagner et soutenir la fonction parentale
* Valoriser la qualité du lien d'attachement et les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
* Favoriser la participation active des familles au sein du lieu
* Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
* Proposer des orientations adaptées en fonction des éléments et interrogations apportés par le parent et/ou adulte référent
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale



MISSON 3 : Garantir le cadre
* Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité et neutralité
* Transmettre la charte d'accueil du LAEP et veiller à son application
* Promouvoir le service et les actions mises en oeuvres
* Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
* Travailler en équipe à une réflexion commune
* Garantir la sécurité des locaux et du matériel mis à disposition
* Garantir la sécurité des agents et du public



MISSION 4 : Assurer la gestion administrative du service
* Échanger en équipe et en réseau sur les pratiques professionnelles et posture d'accueillant en LAEP
* Se déplacer dans l'agglomération pour participer aux différents évènements
* Assister/participer aux réunions du réseau départemental des LAEP / réunions avec les partenaires
* Assurer le suivi administratif de la venue des familles
* Gérer la boîte mail /site internet
* Rédiger les comptes rendus de réunions
* Gérer les stocks et assurer le réapprovisionnement
* Organiser le planning des accueillants mis à disposition en soutien lors de l'absence des agents du LAEP
* Préparation des plannings d'ouverture aux familles


MISSION 5 : Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance
* Alerter sur des difficultés de gestion du planning
* Actualiser en équipe et présenter à la direction le projet de fonctionnement du LAEP et veiller à sa mise en oeuvre
* Proposer des actions de soutien à la parentalité
* Proposer des achats de matériel à destination des enfants
* Rédaction du bilan d'activité annuel

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Savoir s'adapter aux changements, et rester dans l'instant présent tel que décrit dans le référentiel CAF concernant la posture d'accueillant en LAEP
* Gérer les urgences
* Capacités d'observation et d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service
* Utilisation de logiciels de bureautique
* Faire preuve de rigueur, de neutralité, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Capacité d'écoute et de reformulation
* Capacité d'adaptation
* Sens du service public
* Grande autonomie dans l'organisation du travail
* Respect du secret professionnel
* Gestion de ses affects et émotions
* Sens des responsabilités
* Ponctualité et assiduité



EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu de travail : LAEP les Petits Pas
Temps de travail : 14 hebdomadaires le lundi et mardi / Temps administratif : 10h-12h45 et 13h45 à 14h, dans le bureau partagé avec le Relais Petit Enfance au CCAS de Mont de Marsan. Temps de présence dans les locaux de la crèche familiale ; lieu d'accueil du LAEP : 14h à 18h.
Les ouvertures au public ont lieu de 14h30 à 17h30 au LAEP, dans les locaux de la crèche familiale. Un temps de préparation, de rangement et de débrief en équipe sont nécessaires avant et après la venue des familles.
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS

CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 02/03/2026

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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