Employeur : CCAS et CIAS du Marsan
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Prise de poste : 28/09/2026
CONTRACTUEL - Remplacement temporaire d'agent absent


Sous la supervision de la Directrice du CCAS et du Directeur du CIAS, la coordinatrice / le coordinateur du LAEP et du RPE a les missions suivantes :
LAEP :
MISSION 1 : Accueillir les enfants et leur parent ou adulte référent
* Accueillir l'enfant et son parent et/ou un adulte référent
* Présenter le lieu et son fonctionnement
* Aménager un espace de jeu libre adapté à tous les enfants de leur naissance à six ans quelque soit leur niveau de développement,
* Offrir un lieu convivial d'écoute, d'échanges et de rencontres pour créer du lien social dans le respect de la parole de chacun
* Créer une atmosphère chaleureuse
* Prévenir ou rompre l'isolement de familles
* Favoriser le partage d'expériences, le vivre ensemble et les premiers moments de socialisation (rencontrer l'autre)
* Contribuer à la mixité sociale
* Contribuer à l'inclusion d'enfants à besoins particuliers
* Animer des ateliers parents-enfants ponctuels en dehors des temps d'accueil « classiques » définis par le référentiel CAF
MISSON 2 : Accompagner et soutenir la fonction parentale
* Valoriser la qualité du lien d'attachement et les compétences de l'enfant, du parent et/ou de l'adulte référent
* Favoriser la participation active des familles au sein du lieu
* Participer à la prévention : être attentif à la relation parent-enfant pour repérer d'éventuelles difficultés
* Proposer des orientations adaptées en fonction des éléments et interrogations apportés par le parent et/ou adulte référent
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
MISSON 3 : Garantir le cadre
* Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité et neutralité
* Transmettre la charte d'accueil du LAEP et veiller à son application
* Promouvoir le service et les actions mises en oeuvres
* Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires
* Travailler en équipe à une réflexion commune
* Garantir la sécurité des locaux et du matériel mis à disposition
* Garantir la sécurité des agents et du public
MISSION 4 : Assurer la gestion administrative du service
* Échanger en équipe et en réseau sur les pratiques professionnelles et posture d'accueillant en LAEP
* Se déplacer dans l'agglomération pour participer aux différents évènements
* Assister/participer aux réunions du réseau départemental des LAEP / réunions avec les partenaires
* Assurer le suivi administratif de la venue des familles
* Gérer la boîte mail /site internet
* Rédiger les comptes rendus de réunions
* Gérer les stocks et assurer le réapprovisionnement
* Organiser le planning des accueillants mis à disposition en soutien lors de l'absence des agents du LAEP
* Préparation des plannings d'ouverture aux familles
MISSION 5 : Collaboration avec la Directrice du Pôle Petite Enfance
* Alerter sur des difficultés de gestion du planning
* Actualiser en équipe et présenter à la direction le projet de fonctionnement du LAEP et veiller à sa mise en oeuvre
* Proposer des actions de soutien à la parentalité
* Proposer des achats de matériel à destination des enfants
* Rédaction du bilan d'activité annuel



RPE :
* Animer un lieu où professionnels, enfants et parents peuvent se rencontrer, se ressourcer
* Organiser un lieu d'information, d'orientation, d'accès aux droits pour les parents, les professionnels ou les candidats à l'agrément
* Soutenir la fonction parentale
* Contribuer au développement de la qualité de l'accueil individuel
* Participer à une fonction d'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants
* Assurer la mission de guichet unique
* Contribuer au développement du service

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Savoir s'adapter aux changements, et rester dans l'instant présent tel que décrit dans le référentiel CAF concernant la posture d'accueillant en LAEP
* Gérer les urgences
* Capacités d'observation et d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service
* Utilisation de logiciels de bureautique
* Faire preuve de rigueur, de neutralité, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Capacité d'écoute et de reformulation
* Capacité d'adaptation
* Sens du service public
* Grande autonomie dans l'organisation du travail
* Respect du secret professionnel
* Gestion de ses affects et émotions
* Sens des responsabilités
* Ponctualité et assiduité



EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu de travail : LAEP les Petits Pas + Relai Petite Enfance au siège du CCAS
Temps de travail : poste à 90% partagé entre le LAEP (40%) et le RPE (50%)
Dates de contrat : du 28/09/2026 au 17/01/2027
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 10/08/2026

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