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Coordonnateur des plateformes d'orientation (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Chartres, France

Inclusion sociale Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'un coordonnateur des plateformes d'orientation pour mobiliser et accompagner différents publics, organiser des actions et des manifestations afin de favoriser leur insertion professionnelle, et participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique d’insertion.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Nous recherchons un coordonnateur des plateformes d'orientation pour mobiliser et accompagner différents publics, organiser des actions et des manifestations afin de favoriser leur insertion professionnelle, et participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique d’insertion.

En tant que coordonnateur des plateformes d'orientation, vous serez responsable de l'organisation et de la logistique des activités. De surcroît, vous aiderez les usagers à définir leurs projets d’insertion et mobiliserez les partenaires nécessaires.

Vous participerez aux sessions d'orientation, accueillerez et informerez les usagers sur les dispositifs d’aide, veillerez au bon déroulement des actions, tiendrez un bilan statistique des activités et participerez à l'analyse des besoins du territoire pour contribuer à l'élaboration du plan départemental d'insertion.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous possédez une connaissance approfondie de l'environnement institutionnel et excellez dans l'accompagnement de publics en difficulté. Vos compétences en animation de réunions et votre maîtrise des outils informatiques vous distinguent.
En outre, vous faites preuve d'une grande autonomie, d'une pédagogie naturelle, et vous avez un excellent relationnel.

En collaborant étroitement avec les services internes du conseil départemental ainsi qu'avec les partenaires externes tels que les demandeurs d'emploi, les recruteurs et les intervenants de l'insertion, vous jouerez un rôle clé.

Vos conditions particulières d'exercices :

Ce poste est un contrat de projet d'une durée de 12 mois.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous êtes animé par les projets en lien avec l'orientation professionnelle, rejoignez-nous pour contribuer à l'insertion professionnelle des publics en difficulté et participer à des projets dynamiques et enrichissants ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

il y a 2 semaines

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