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Correspondant financier (F/H)

Emploi Département de l’Essonne

Évry-Courcouronnes, France

Comptabilité & Finance Emploi permanent Plein temps

Description

Le département de l'Essonne recherche un nouveau correspondant financier talentueux pour rejoindre son équipe. Ce poste représente bien plus qu'un simple emploi ; il offre l'opportunité d’allier expertise technique et engagement au service de la collectivité.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité du chef de secteur budget et en étroite collaboration avec vos deux homologues, vous aurez l’opportunité de participer activement au processus de préparation budgétaire. À ce titre, vous contribuerez à l’élaboration des sections de fonctionnement et d’investissement du budget, tout en jouant un rôle clé dans la détermination de la partie pluriannuelle de ce dernier. Cela implique notamment la mise à jour du stock d’autorisations de programmes et d’engagements, ainsi que l’accompagnement des SGR et des directions opérationnelles dans la construction de leur budget.

De plus, vous serez impliqué dans la préparation du plan pluriannuel d'investissement (PPI) de la collectivité, en élaborant des outils et supports d’aide à la décision financière, tels que des tableaux, notes et présentations. Vous coordonnerez également la préparation des budgets principaux et annexes, en analysant les propositions budgétaires et en préparant les phases d’arbitrage, tout en étant chargé de la rédaction des documents budgétaires et de leur intégration dans les logiciels dédiés.

En ce qui concerne le contrôle financier, vous effectuerez le visa financier des rapports stratégiques, tout en traitant les virements de crédits pour assurer la bonne gestion des ressources. Par ailleurs, vous apporterez une assistance opérationnelle aux utilisateurs du département sur le système d’information finances et animerez des formations sur la préparation budgétaire, renforçant ainsi les compétences des équipes.

Enfin, dans le cadre de vos activités secondaires, vous serez amené à rédiger des rapports, courriers et notes budgétaires, tout en participant à l’administration fonctionnelle du système d’information financier. Vous contribuerez également à la mise en œuvre de projets transversaux liés aux finances, tels que la dématérialisation et la comptabilité analytique, et veillerez à la mise à jour des procédures du service pour garantir une organisation optimale.





Profil recherché

Vos compétences à partager :

Vous êtes reconnu pour votre expertise en matière de connaissances budgétaires et financières, ainsi que pour votre compréhension approfondie de l’environnement des collectivités territoriales. Votre maîtrise de la nomenclature M57 et de la réglementation des finances publiques témoigne de votre sérieux et de votre professionnalisme.

Votre sens du travail en équipe, allié à votre écoute attentive et à votre approche pédagogique, fait de vous un interlocuteur privilégié pour vos collègues. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et l’analyse des données, ce qui vous permet d’apporter des insights précieux.

De plus, vous maîtrisez le pack office, et, idéalement, vous avez de l’expérience avec les logiciels Grand Angle et Business Intelligence. Votre capacité à être force de proposition, tout en faisant preuve de discrétion, vous positionne comme un atout essentiel pour notre équipe.

Vos conditions particulières d'exercices :

Nous vous proposons un poste à pourvoir dès que possible, au sein du cadre d’emploi des rédacteurs et attachés territoriaux, accessible par voie statutaire ou contractuelle.

Ce poste offre un temps de travail de 39 heures par semaine, avec 50 jours de repos, garantissant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

En termes de rémunération, vous bénéficierez d’un salaire statutaire, complété par un régime indemnitaire, des primes annuelles, ainsi qu'une participation de l'employeur à votre mutuelle et à la prévoyance. De plus, vous aurez accès au CNAS, renforçant ainsi l’attractivité de ce poste.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par le désir de rejoindre une équipe engagée et de contribuer de manière significative aux politiques publiques, nous vous encourageons vivement à postuler. Votre expertise et votre passion pour la finance seront des atouts précieux pour notre collectivité ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 2 semaines

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