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Dessinateur (H/F)

Amiens, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département de la Somme
Description du poste

Intitulé du poste : Dessinateur(trice) – projeteur(se)


Statut : Filière technique – Catégorie C – Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (l’examen pourra être élargi au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux en l’absence d’agents de maîtrise territoriaux).


Mission principale


Au sein du service entretien - maintenance, le(la) dessinateur(trice) - projeteur(se)
conçoit et réalise, en relation avec les chargés d’études et les chargés de mission, les documents graphiques et techniques nécessaires à la préparation, à la conduite et à la présentation des projets du service.


Le poste est prioritairement consacré aux opérations relatives aux
ouvrages d’art. Il ou elle intervient, dans un second temps, sur les projets d’aménagement paysager et de gestion des dépendances routières. Il ou elle apporte enfin un appui aux opérations relevant de la mission chaussées et équipements. Il ou elle réalise notamment des croquis, plans, profils, métrés, relevés de terrain, cartographies et supports de présentation. Il ou elle contribue à la connaissance et à la mise à jour du patrimoine, à la préparation des dossiers d’études et de consultation ainsi qu’à l’intégration des enjeux paysagers, arborés, environnementaux et de biodiversité dans les projets routiers. Il ou elle instruit également les demandes d’avis relatives au passage des transports exceptionnels, selon l’organisation retenue par le service.


Missions et activités


Ouvrages d’art


  • Concevoir et actualiser les documents graphiques nécessaires aux études et aux opérations sur ouvrages d’art.
  • Exploiter les fonds cartographiques, les plans existants, les données patrimoniales et les relevés disponibles.
  • Réaliser et mettre à jour croquis, plans de situation, plans d’ensemble, coupes, profils en long et en travers, détails techniques et plans de phasage.
  • Contrôler la cohérence formelle des pièces graphiques avant diffusion.
  • Produire des graphiques, tableaux, cartographies et présentations pour les réunions techniques, de concertation ou d’information.
  • Participer à la préparation des études et des dossiers AVP, PRO et DCE, sous le pilotage des chargés d’études et du responsable de mission.
  • Préparer les pièces graphiques jointes aux dossiers d’études et de consultation.
  • Réaliser les métrés et quantitatifs à partir des plans et des données fournies.
  • Mettre en forme les plans d’intervention, de signalisation temporaire et de phasage, selon les éléments validés par les responsables techniques.
  • Mettre à jour les documents à la suite des arbitrages, contrôles et retours d’exécution.
  • Réaliser les relevés nécessaires à la production des documents graphiques et contribuer à la connaissance du patrimoine.
  • Effectuer des reportages photographiques et des relevés dimensionnels ou topographiques simples.
  • Reporter les observations et mesures sur les plans.
  • Participer à la mise à jour des plans, bases de données et référentiels patrimoniaux.


Instruction des avis de transports exceptionnels


  • Enregistrer, instruire et préparer les avis relatifs au passage de convois exceptionnels sur les ouvrages.
  • Enregistrer les demandes et tenir à jour le tableau de suivi.
  • Vérifier, à l’aide des outils et données disponibles, l’acceptabilité du passage ou les prescriptions à proposer.
  • Soumettre la proposition à la validation d’un technicien ou du responsable compétent.
  • Rédiger le projet d’avis et préparer le circuit de validation.
  • Transmettre l’avis validé au service instructeur compétent et assurer sa traçabilité.


Aménagement paysager


  • Contribuer, en seconde priorité, à la conception et à la représentation des projets paysagers et environnementaux du service.
  • Réaliser des plans de plantations, de reconstitution ou de restructuration d’alignements d’arbres, de végétalisation et de gestion des dépendances.
  • Produire des plans d’aménagement, palettes végétales, schémas de principe, coupes, détails, métrés et estimatifs graphiques.
  • Contribuer aux pièces graphiques des dossiers de consultation et au suivi documentaire des opérations.
  • Participer à l’exploitation et à la représentation des données relatives au patrimoine arboré, aux dépendances et à la biodiversité.
  • Produire des cartographies thématiques : alignements, arbres, haies, fauchage, gestion différenciée, continuités écologiques et secteurs à enjeux.
  • Exploiter les données issues des diagnostics arboricoles et environnementaux, notamment les données Greehill lorsque celles-ci sont mobilisées.
  • Contribuer à la construction et à la mise à jour des documents cadres, référentiels graphiques et schémas directeurs du service.
  • Mettre en forme les données utiles à la programmation, à l’aide à la décision et à la présentation aux élus ou partenaires.


Veille informationnelle, technologique et gestion documentaire


  • Maintenir les outils, méthodes et référentiels nécessaires à la qualité de la production graphique.
  • Assurer une veille sur les logiciels, méthodes de dessin, outils SIG, matériels de relevé et pratiques de représentation.
  • Structurer le classement, le nommage, la sauvegarde et l’archivage des fichiers.
  • Veiller à la compatibilité, à la lisibilité et à la traçabilité des documents transmis.
  • Participer à l’amélioration des modèles de plans, bibliothèques graphiques et supports du service.


Moyens matériels mis à disposition


  • Un poste informatique équipé des logiciels bureautiques, de DAO/CAO, de cartographie et de SIG nécessaires aux missions.
  • Les logiciels de gestion du patrimoine, de calcul ou d’instruction des transports exceptionnels et les bases de données de la collectivité, selon les habilitations accordées.
  • Les fonds cartographiques, données topographiques, orthophotographies et référentiels disponibles.
  • Un véhicule de service en pool et, selon les besoins, du matériel de prise de vues et de relevé de terrain.
  • Les équipements de protection individuelle adaptés aux interventions sur le réseau routier et à proximité des ouvrages.


Contraintes du poste

​
  • Déplacements réguliers sur l’ensemble du réseau routier départemental.
  • Relevés et prises de vues sur ou à proximité des routes, des cours d’eau, des talus, des dépendances et des ouvrages.
  • Interventions ponctuelles dans des environnements difficiles d’accès et exposition aux conditions météorologiques.
  • Respect des consignes de sécurité, des plans de prévention, des procédures d’intervention et du document unique d’évaluation des risques professionnels.
  • Port obligatoire des équipements de protection individuelle lors des interventions de terrain.
  • Permis B exigé pour les déplacements liés aux missions.

Profil recherché

Compétences requises


  • Niveau baccalauréat à bac +2 dans une filière technique ou professionnelle : génie civil, travaux publics, dessin technique, DAO/CAO, topographie, géomatique ou aménagement paysager.


Connaissances


  • Connaissances dans les domaines de l’entretien et de la réparation des ouvrages d’art routiers, fluviaux ou maritimes.
  • Connaissances en aménagement paysager, gestion des dépendances routières, patrimoine arboré et biodiversité.
  • Capacité à lire, produire et contrôler des documents graphiques et techniques.
  • Expérience en bureau d’études, infrastructures routières ou collectivité territoriale appréciée.
  • Maîtrise de la lecture et production de plans techniques.
  • Connaissances en DAO/CAO, notamment AutoCAD ou équivalent.
  • Maîtrise des outils SIG, cartographie et données patrimoniales.
  • Maîtrise de la topographie et des métrés.
  • Notions d’aménagement paysager, de végétaux, de patrimoine arboré et de gestion des dépendances.
  • Connaissances bureautiques : Word, Excel et PowerPoint.


Aptitudes professionnelles


  • Capacité d’analyse, de synthèse et de représentation graphique.
  • Autonomie dans la production, avec validation technique des responsables compétents.
  • Capacité à réaliser des relevés fiables et à les restituer sur plan.
  • Qualités rédactionnelles et maîtrise du classement documentaire.
  • Capacité à travailler en mode projet et en transversalité.
  • Rigueur, méthode et précision.


Comportements professionnels – motivations

​
  • Sens du travail en équipe.
  • Écoute et bon relationnel.
  • Curiosité technique et capacité d’apprentissage.
  • Sens du service public.
  • Sensibilité aux enjeux paysagers, environnementaux et de biodiversité.

Autres informations

Avantages


Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :


  • Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
  • Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
  • Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
  • Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
  • Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
  • Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
  • Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
  • Conciergerie privée sur Amiens
  • Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet


Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 30 octobre 2026.


Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :



Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Qui sommes nous ?
Présentation

La Somme est un territoire de contrastes, à l’histoire riche et surprenante au cœur des Hauts-de-France. À mi-chemin entre Lille et Paris, le département se situe aussi au carrefour de l’Europe, entre Londres et Bruxelles, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel. Amiens, ancienne capitale régionale, rayonne par sa cathédrale gothique du XIIIe siècle et cultive l’art du vivre ensemble dans un département à taille humaine, traversé par le fleuve Somme, véritable colonne vertébrale qui sillonne nos paysages. À l’ouest, la Baie de Somme, labellisée Grand Site de France et renommée pour la préservation de ses espaces naturels exceptionnels. À l’est, des terres agricoles et le souvenir des batailles de la Première Guerre mondiale.


Chef de file de l'action sociale, le Conseil départemental de la Somme œuvre quotidiennement pour la protection de l'enfance, l'accompagnement du grand âge et des personnes en situation de handicap, et l'insertion professionnelle des publics fragiles. Nous intervenons également pour soutenir l’éducation et l’épanouissement des collégiens, soutenons la culture et le sport pour tous, entretenons et préservons notre patrimoine naturel et historique, et garantissons la sécurité des automobilistes sur nos routes départementales. Le Département porte également des projets ambitieux d’aménagement du territoire axés sur le développement durable, la mobilité et la connexion des lieux.


Entraide, partage et solidarité sont nos maitre-mots pour améliorer la qualité de vie de tous les Samariens. Vivre et travailler pour et dans la Somme, c'est donc se rendre utile au plus grand nombre tout en bénéficiant d'un cadre de vie attractif.

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