Directeur adjoint des ressources humaines (h/f)
Emploi CHÂTENAY-MALABRY
Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Idéalement située à quelques kilomètres de la Capitale et bien desservie, Châtenay-Malabry, est une des villes les plus vertes de la petite couronne avec 50 % d'espaces verts. La municipalité a pour ambition de préserver son formidable patrimoine vert tout en s'adaptant aux enjeux du XXIe siècle. Avec près de 35 000 habitants, la Ville développe de nombreux services pour faciliter la vie quotidienne de sa population grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) pour compléter ses effectifs et s'investir dans un service public de qualité.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de la collectivité. Vous êtes garant de la bonne application du statut, de la mise en œuvre des évolutions réglementaires et assurez la sécurisation des processus ressources humaines.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F) pour compléter ses effectifs et s'investir dans un service public de qualité.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique ressources humaines de la collectivité. Vous êtes garant de la bonne application du statut, de la mise en œuvre des évolutions réglementaires et assurez la sécurisation des processus ressources humaines.
- Vous prenez en charge le management et la coordination d'une équipe composée de 8 agents (7 gestionnaires RH en gestion intégrée dont une référente et une gestionnaire du secrétariat de la médecine préventive)
- Vous organisez les procédures de gestion administrative du personnel
- Vous contribuez à l'élaboration d'analyses RH (absentéisme, effectifs, masse salariale)
- Vous accompagnez la DRH dans les projets issus des lignes directrices de gestion et du Plan d'Action Egalité Professionnelle Femme/Homme
- Vous organisez les procédures de gestion administrative du personnel
- Vous contribuez à l'élaboration d'analyses RH (absentéisme, effectifs, masse salariale)
- Vous accompagnez la DRH dans les projets issus des lignes directrices de gestion et du Plan d'Action Egalité Professionnelle Femme/Homme
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique catégorie A et/ou issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 minimum), vous disposez d'une expérience réussie en ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale. Vous maitrisez les procédures administratives, le statut de la FPT, les processus de paie et les enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à fédérer une équipe. Vous avez le sens de la communication et de la discrétion. Vous êtes force de proposition envers votre hiérarchie. Vous avez un sens prononcé du service public.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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