Directeur adjoint, en charge de la mission de conservation (H/F)
Emploi Département de la Haute-Marne
Chaumont, France
A partir de 1 944,50€
Description
Missions du service – positionnement de l’agent :
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l’autorité hiérarchique directe du directeur des archives départementales de la Haute-Marne, le ou la titulaire du poste occupe la fonction de directeur(-rice) adjoint(e) des archives départementales de la Haute-Marne et a en charge la mission conservation.
Tâches confiées :
- participe à la direction du service et à l’encadrement de l’équipe,
- représente le service en l’absence ou en complément du directeur,
- assure l’intérim des fonctions de directeur (sauf pour les missions de contrôle scientifique et technique, confiées à un agent d’État),
- participe aux travaux d’élaboration des politiques publiques,
- assure le suivi fonctionnel des systèmes d’information propres aux archives (système d’archivage électronique et système d’information archivistique) et du matériel informatique en lien avec la direction concernée et les prestataires.
- conçoit les projets de traitement externalisés des fonds, tels que leur numérisation ou leur restauration, et contrôle l’exécution des prestations,
- élabore la politique de numérisation en interne et contrôle sa mise en œuvre,
- élabore la politique de conservation préventive des fonds et le plan de sauvegarde des collections,
- assure le suivi du bâtiment et de son entretien en lien avec les directions concernées.
Profil recherché
Profil recherché :
- maîtrise des logiciels de bureautique courants et bonne maîtrise d’Excel,
- connaissances générales en archivistique,
- connaissances de base en conservation préventive et curative,
- connaissance des règles applicables aux marchés publics,
- connaissances appréciées des logiciels Arkhéïa, CMS Wordpress, langage XML et normes EAD/EAC,
- méthode, efficacité, rigueur dans la gestion de projets,
- aptitudes à l’animation d’une équipe, qualité d’écoute et de dialogue,
- discrétion, aisance relationnelle avec les autres administrations, services et le public, sens de la pédagogie.
- port de charges
- exposition à la poussière.
Autres informations
Pourquoi nous rejoindre ?
- Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.
- Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
- Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d’une indemnité de télétravail) –
- Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
il y a 1 semaine
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