EMPLOIS DĂ©partement de la Haute-Marne
EMPLOIS DĂ©partement de la Haute-Marne
Dernières offres
Chiffres clés
1200
48 ans
Plus de 140
45% H. - 55% F.
Standard / RTT
Hybride
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Valeurs et culture
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est faire partie d'un collectif de plus de 1 200 agents réunissant plus de 140 métiers avec :
- des valeurs communes (engagement, adaptabilité, transversalité et solidarité),
- des opportunités de carrière (apprentissage, stages de découverte, formation, mobilité…),
- de nouvelles manières de travailler (approche collaborative, groupes projets, télétravail),
- et des moments de convivialité !
Venez rejoindre une collectivité solidaire et performante et donnez du sens à vos compétences !
Le Conseil départemental de la Haute-Marne place l'humain au cœur de ses préoccupations, en encourageant ses collaborateurs à être acteurs de leur propre parcours professionnel. Il valorise le sens du service public, la créativité et l'engagement, tout en promouvant un environnement de travail où la convivialité et la solidarité prévalent. Cette approche humaine est renforcée par une politique de recrutement inclusive, visant à intégrer durablement les travailleurs et les apprentis en situation de handicap.
Découvrez toute l'actualité du Conseil départemental de la Haute-Marne sur : https://haute-marne.fr/
Le Conseil départemental de la Haute-Marne propose une diversité d'offres d'emploi. Nous recherchons des agents administratifs, des techniciens, des managers… dans des domaines variés : éducation, social, santé, routes, culture, tourisme…
Engagez-vous dans un projet professionnel Ă temps plein ou partiel. Soumettez votre candidature avec votre CV. Notre processus de recrutement valorise chaque candidature.
DĂ©partement de la Haute-Marne
MĂ©decin de protection maternelle et infantile (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
MĂ©decin du travail (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
Travailleur social chargé de l’agrément et du suivi des assistants familiaux (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
Chargé d'études environnement routier (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
Référent aide sociale à l'enfance (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
Médecin généraliste en centre de santé (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
Mécanicien poids lourds – exploitation à Chaumont (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
MĂ©decin de protection maternelle et infantile (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
Travailleur social chargé de l’agrément et du suivi des assistants familiaux (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
Assistant familial (H/F)
Publié il y a 1 semaine
DĂ©partement de la Haute-Marne
Chargé de développement des bibliothèques et des publics (H/F)
Publié il y a 2 semaines
DĂ©partement de la Haute-Marne
Chef de projet Contractualisation (H/F)
Publié il y a 2 semaines
DĂ©partement de la Haute-Marne
Chargé d’études gestion du domaine public (H/F)
Publié il y a 2 semaines
DĂ©partement de la Haute-Marne
Chargé d’opérations « ouvrages d’art » (H/F)
Publié il y a 2 semaines
DĂ©partement de la Haute-Marne
Chargé de la comptabilité (H/F)
Publié il y a 2 semaines
DĂ©partement de la Haute-Marne
Évaluateur des informations préoccupantes (H/F)
Publié il y a 2 semaines
DĂ©partement de la Haute-Marne
Chargé de développement des collections et des bibliothèques (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Bienvenue en Haute Marne
Bienvenue en Haute Marne
Le Département de la Haute-Marne propose des carrières dans la fonction publique, offrant des missions concrètes et variées avec un impact direct sur la vie des habitants, au sein d'un territoire dynamique qui privilégie un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
"Si vous voulez que votre travail compte vraiment, venez en Haute-Marne. Chaque jour est une nouvelle occasion d'agir pour le territoire."
Sophie Millot
Sophie Millot
La Directrice Santé, Innovation et Évaluation définit la stratégie départementale de santé et d'action sociale, encourage l'innovation publique et mesure l'efficacité des politiques mises en œuvre par le département.
"À la Direction Santé, Innovation et Évaluation en Haute-Marne, nous vous offrons l'opportunité d'un poste stratégique pour concevoir, piloter et évaluer des politiques publiques novatrices qui amélioreront durablement la santé et le bien-être de tous les habitants du département."
Lucien Hermann
Lucien Hermann
L'Ingénieur AT Environnement conseille techniquement les acteurs locaux du département sur leurs projets environnementaux (eau, déchets) et veille à leur conformité réglementaire.
"Devenez un acteur clé de la préservation de l'environnement en Haute-Marne en rejoignant le SATE, où votre expertise d'ingénieur sera essentielle pour accompagner nos collectivités locales dans leurs projets vitaux pour l'eau, les rivières et l'aménagement durable du territoire."
Pascaline Geoffroy
Pascaline Geoffroy
La Cheffe du Laboratoire Vétérinaire dirige le service d'analyses biologiques pour la santé animale et la sécurité alimentaire, tout en encadrant les équipes et en assurant la conformité réglementaire du laboratoire.
"Dirigez au cœur de la Haute-Marne un laboratoire d'excellence dédié à la santé animale et à la sécurité sanitaire, offrant à des experts passionnés l'opportunité d'un rôle stratégique au service de l'élevage et de la santé publique."
Laurent Masson
Laurent Masson
Le Responsable Entretien Routier planifie et supervise l'ensemble des opérations d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental, en encadrant les équipes et en gérant les ressources allouées.
"En Haute-Marne, dirigez l'entretien et l'exploitation des 3956 km de routes départementales, un rôle capital pour garantir la sécurité et la mobilité des Haut-Marnais et valoriser le patrimoine routier du territoire."
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Nos locaux
Nos différents bâtiments, du plus moderne au plus historique, reflètent la richesse patrimoniale de notre territoire et sont adaptés aux besoins professionnels de chacun.
Situés sur tout le territoire haut-marnais, nos locaux allient confort et fonctionnalité dans un environnement préservé. Pour garantir de bonnes conditions de travail, l'accent est mis sur la sécurité et le bien-être des agents dans le respect de l'environnement exceptionnel qui nous entoure.
Pour favoriser la collaboration, nos espaces de travail sont agrémentés de lieux conviviaux dédiés aux réunions et aux moments de détente, propices à cultiver l'esprit d'équipe au sein de notre collectivité territoriale.
Notre région
La Haute-Marne, c’est la promesse d’un cadre de vie serein, où le temps retrouvé se conjugue avec une vraie qualité de vie :
- un coût immobilier attractif,
- des trajets rapides et sans bouchons,
- une nature omniprésente entre lacs, forêts et villages de caractère.
C’est aussi une vie culturelle et associative vivante, avec de nombreux festivals, expositions et événements tout au long de l’année. Et grâce à sa situation centrale, Dijon, Nancy ou Troyes restent facilement accessibles.
👉 Ici, travailler rime avec respirer.
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Avantages
Au Conseil départemental de la Haute-Marne, les agents profitent d'une politique RH dynamique et attractive, innovante, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
- Développement de carrière : formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
- Culture de la collectivité et engagement des agents : journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
- Soutien à la mobilité et environnement de travail : situation géographique privilégiée au carrefour de l'Europe (A5/A31), à 1h de Dijon et Troyes, 2h10 de Paris et Lyon, pools de voitures et vélos électriques de service…
- Politique RH et avantages : primes, régime indemnitaire, prévoyance, mutuelle, action sociale, titres restaurant
- Avantages sociaux et communautaires : adhésion au CNAS (Comité national d'action sociale), amicale du personnel, accès à des activités sportives et culturelles
- Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du Conseil départemental de la Haute-Marne à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité, dans un cadre exceptionnel alliant qualité de vie et proximité des grands centres urbains.
Comment nous rejoindre
Le processus de recrutement au Conseil départemental de la Haute-Marne comprend plusieurs étapes clés pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs :
- RĂ©ception des candidatures
- Rencontre avec le manager et le service RH
- Proposition d'embauche
À l'embauche, un programme d'intégration est mis en place :
- Accueil managérial
- Journée d'intégration : Chaque nouvel arrivant est invité à une journée d'accueil avec présentation de la collectivité, de son fonctionnement, des avantages et opportunités offertes aux agents.
Management et valeurs
En matière de management, les orientations politiques démocratiques guident les actions, mais une grande autonomie est laissée aux équipes dans leur mise en œuvre. L'objectif principal est de fournir un service de qualité aux habitants de la Haute-Marne.
Les métiers au sein du département sont en constante évolution pour s'adapter aux changements de la société et aux nouveaux projets territoriaux. Les agents sont régulièrement impliqués dans la mise en œuvre et l'amélioration des services, participant activement à l'évolution de leur propre métier.
Contact
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.