Département de la Creuse
Directeur adjoint (H/F)
Guéret, France
Publié il y a 1 jour
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de la CreuseDescription du poste
- Préparer l’évaluation externe du CDEF (utilisation de l’outil SYNAE, sélection d’un cabinet d’audit parmi la liste agréée, organisation de groupes de travail, finalisation du projet d’établissement…)
- Contribuer à l’organisation les élections des représentants du personnel (respect du calendrier des différentes étapes, organisation du bureau de vote et contribution à sa tenue)
- Participer, au sein du comité de direction, aux instances de l'établissement : commission de surveillance, comité social et économique, réunions de service, CODIR CDEF, comité de participation…
- Proposer des orientations générales et des objectifs d’évolution de l’établissement
- Développer des partenariats
- Représenter l’établissement et le Département dans les différentes instances
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’évaluation externe
- Actualiser et mettre en œuvre du projet d’établissement
- Elaborer et suivre le budget de l’établissement (budget annexe du Département) en lien avec la direction finance budget du CD dans une logique d’optimisation financière
- Piloter et mettre en œuvre les missions Ressources Humaines, le personnel relevant du statut de la FPH
- Assurer l’encadrement hiérarchique des professionnels
- Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène
- Organiser les instances institutionnelles : commission de surveillance, comité social et économique, comité de participation
- Actualiser et ou moderniser les outils de travail
- Conduire le dialogue social interne avec les représentants du personnel et notamment en Comité Social et Economique.
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés (veiller aux conditions matérielles et éducatives d’accueil des mineurs à leur éducation, à leur santé, au mobilier, à la vêture…)
- Garantir le respect de la place des détenteurs de l’autorité parentale
- Garantir les conditions de travail des salariés
Profil recherché
- Connaissance indispensable du domaine de la protection de l'enfance
- Expérience dans un ESMS appréciée
- Solides connaissances en matière de gestion administrative, financière et RH
- Très bonnes compétences relationnelles
Autres informations
- Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
- Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
- Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
- Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
- Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
- Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/team
- Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/presentation
- Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-creuse/portals/workplace
- Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
- Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (tous grades) ou à défaut contractuel CDD d'1 an
- Poste à encadrement
Département de la Creuse
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Qui sommes nous ?
Présentation
Le Conseil départemental de la Creuse est une institution dynamique et engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants.
En tant que chef de file de l'action sociale, il soutient activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Le Département assure l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves. Il investit également dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, il coordonne des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
Le Département soutient activement les projets des communes et des territoires, contribuant ainsi à leur développement durable. La promotion de la culture, du patrimoine et du tourisme est au cœur de ses missions, valorisant les richesses locales et attirant les visiteurs. Il encourage également les initiatives sportives et les loisirs de nature, avec des sentiers de randonnée et des activités en plein air. Le Conseil départemental s'engage à préserver l'environnement et la qualité de vie en Creuse, cultivant l'art du vivre ensemble et offrant un cadre de vie équilibré et inspirant pour tous.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Vivre et travailler en Creuse, c'est contribuer au bien-être de la communauté tout en profitant d'un cadre de vie équilibré et d'une large palette de métiers accessibles à tous.
