EMPLOIS DĂ©partement de la Creuse
EMPLOIS DĂ©partement de la Creuse
Dernières offres
Chiffres clés
1790
1200
47 ans
120
40% H. - 60% F.
Supérieurs aux standards
Hybride
Présentation
Le Conseil départemental de la Creuse est une institution dynamique et engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants.
En tant que chef de file de l'action sociale, il soutient activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Le Département assure l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves. Il investit également dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, il coordonne des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
Le Département soutient activement les projets des communes et des territoires, contribuant ainsi à leur développement durable. La promotion de la culture, du patrimoine et du tourisme est au cœur de ses missions, valorisant les richesses locales et attirant les visiteurs. Il encourage également les initiatives sportives et les loisirs de nature, avec des sentiers de randonnée et des activités en plein air. Le Conseil départemental s'engage à préserver l'environnement et la qualité de vie en Creuse, cultivant l'art du vivre ensemble et offrant un cadre de vie équilibré et inspirant pour tous.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Vivre et travailler en Creuse, c'est contribuer au bien-être de la communauté tout en profitant d'un cadre de vie équilibré et d'une large palette de métiers accessibles à tous.
Valeurs et culture
Rejoindre le Département de la Creuse, c'est intégrer un collectif réunissant plus de 100 métiers diversifiés, où des valeurs communes comme l'engagement, l'adaptabilité, la transversalité et la solidarité sont au cœur de nos actions.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière, que ce soit à travers des apprentissages, des stages de découverte, des formations ou des possibilités de mobilité. Nos équipes travaillent de manière collaborative, participant à des projets innovants tout en bénéficiant d'options de télétravail.
Nous vous invitons à rejoindre une collectivité à la fois solidaire et performante, où vous pourrez donner du sens à vos compétences. Le Département de la Creuse place l’humain au centre de ses préoccupations, encourageant chaque collaborateur à devenir acteur de son parcours professionnel. Nous valorisons le service public, la créativité et l'engagement, tout en favorisant un environnement de travail convivial et solidaire.
Cette approche humaine est renforcée par une politique de recrutement inclusive, qui vise à intégrer durablement les travailleurs et les apprentis en situation de handicap.
Pour découvrir toute l'actualité du Département de la Creuse, rendez-vous sur notre site internet creuse.fr
Découvrez diverses offres d'emploi au sein du Département de la Creuse : CDI, CDD, intérim et stages. Nous recrutons des techniciens, ingénieurs, managers, assistants et ouvriers. Que vous soyez à la recherche d'un projet professionnel à temps plein ou partiel, nous avons des opportunités pour vous.
Postulez dès maintenant avec votre CV ! Notre processus de recrutement valorise toutes les candidatures et se concentre sur la fonction publique territoriale.
Rejoignez-nous pour découvrir des carrières enrichissantes en Creuse et faites le choix d'un emploi qui a un impact local.
DĂ©partement de la Creuse
MĂ©decin Conseil DĂ©pendance et Protection Maternelle et Infantile (H/F)
Publié il y a 3 semaines
DĂ©partement de la Creuse
Directeur enfance famille jeunesse (H/F)
Publié il y a 3 semaines
Présentation
Le Conseil départemental de la Creuse est une institution dynamique et engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants.
En tant que chef de file de l'action sociale, il soutient activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Le Département assure l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves. Il investit également dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, il coordonne des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
Le Département soutient activement les projets des communes et des territoires, contribuant ainsi à leur développement durable. La promotion de la culture, du patrimoine et du tourisme est au cœur de ses missions, valorisant les richesses locales et attirant les visiteurs. Il encourage également les initiatives sportives et les loisirs de nature, avec des sentiers de randonnée et des activités en plein air. Le Conseil départemental s'engage à préserver l'environnement et la qualité de vie en Creuse, cultivant l'art du vivre ensemble et offrant un cadre de vie équilibré et inspirant pour tous.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Vivre et travailler en Creuse, c'est contribuer au bien-être de la communauté tout en profitant d'un cadre de vie équilibré et d'une large palette de métiers accessibles à tous.
Emploi Creuse : Ă©conomie locale, formation, insertion et accompagnement professionnel
Les secteurs Ă©conomiques actifs dans la Creuse
Le marché de l’emploi dans la Creuse, département rural au cœur de la Nouvelle-Aquitaine, est structuré autour de plusieurs filières. Le secteur agricole reste un pilier, avec une activité soutenue dans l’élevage bovin, la production laitière et la filière forêt-bois. L’artisanat, les métiers du bâtiment, la maintenance, les services de proximité, et les réseaux de distribution représentent également des sources régulières d’emplois. Le secteur médico-social, en expansion, recrute dans les EHPAD, les centres hospitaliers, les structures d’aide à domicile et les établissements pour personnes en situation de handicap. Le tourisme rural, les activités culturelles et les services publics de proximité complètent les secteurs qui recrutent dans les principales zones d’emploi comme Guéret, La Souterraine, Aubusson et Bourganeuf.
Les principaux employeurs publics et privés
L’emploi en Creuse repose sur un tissu d’acteurs publics territoriaux, de PME artisanales, d’associations et de structures médico-sociales. Les services départementaux, les communes, les intercommunalités, les établissements scolaires et les centres hospitaliers recrutent dans l’administration, la voirie, l’entretien, les services sociaux et l’éducation. Les entreprises du BTP, les coopératives agricoles, les entreprises d’exploitation forestière, les ateliers de menuiserie, les structures d’aide à la personne, les organismes de transport et les associations d’insertion génèrent des postes dans tout le département. Le Centre Hospitalier de Guéret, les établissements de soins de La Souterraine et les plateformes de services à domicile constituent des pôles d’emploi stables.
Structures d’accompagnement à l’emploi et à l’insertion
Les habitants de la Creuse disposent d’un réseau local pour accéder à l’emploi. Les agences France Travail, présentes à Guéret et La Souterraine, proposent des offres, des formations, des immersions professionnelles et des parcours personnalisés. La Mission Locale Rurale de la Creuse accompagne les jeunes dans leur orientation, leur accès à l’alternance et à l’emploi. Cap emploi Creuse prend en charge l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Des Maisons France Services, des espaces emploi intercommunaux, des centres sociaux, des associations locales, et des chantiers d’insertion complètent le maillage territorial. Ces structures agissent en partenariat avec le Département et les intercommunalités pour lutter contre l’exclusion professionnelle.
Formations et reconversions professionnelles
La formation professionnelle dans la Creuse est dispensée par des établissements spécialisés sur les territoires de Guéret, Aubusson, et dans les centres de formation mobile. Le GRETA Limousin propose des parcours dans les domaines de l’artisanat, de l’agriculture, de l’hôtellerie, du médico-social et de la maintenance. Le CFA BTP de Guéret, les CFA agricoles, les lycées professionnels, et les organismes labellisés Qualiopi offrent des formations qualifiantes en alternance. Le CNAM Nouvelle-Aquitaine accompagne les adultes en reconversion dans des formats souples, à distance ou en présentiel. Le CPF, la VAE, les actions Pro-A, et les formations financées par la Région Nouvelle-Aquitaine permettent l’adaptation des compétences aux besoins du territoire.
Actions locales pour favoriser l’emploi
Le Département de la Creuse, en lien avec la Région Nouvelle-Aquitaine, les EPCI, France Travail, les organismes de formation et les acteurs économiques, coordonne une politique territoriale de l’emploi et de l’insertion. Les actions ciblent les publics en difficulté, les bénéficiaires du RSA, les jeunes sans qualification, les salariés en reconversion, et les habitants des zones isolées. Des forums emploi, des ateliers de remobilisation, des événements recrutement, des job datings ruraux, et des parcours d’insertion sociale et professionnelle sont organisés localement. L’intégration de clauses sociales dans les marchés publics soutient la création d’emplois pour les publics éloignés du marché du travail.
L'Ă©quipe des footeux
L'Ă©quipe des footeux
À l'image de notre équipe de football, le Département de la Creuse est bâti sur l'entraide et la passion. Loin des structures impersonnelles, vous trouverez ici une ambiance de travail unique, souvent saluée par nos agents.
L'emploi public en Creuse, c'est l'assurance d'un cadre de vie préservé qui soutient votre épanouissement.
"Postulez au DĂ©partement de la Creuse et mettez votre Ă©nergie au service de nos projets !"
Gwénäelle Masson
Gwénäelle Masson
Le poste de Chargée de mission Intégration des données au sein de la Direction Générale des Services permet de faciliter le travail des agents du service, en leur fournissant des outils (tableaux de bord, indicateurs) qui leur permettent de gagner du temps et de mieux suivre leur activité (par exemple, le suivi de la gestion financière pour les directeurs).
"Donnez un sens concret à votre expertise en data, en rejoignant la Direction Générale de la Creuse pour un poste stratégique d'intégration des données, et venez conjuguer une carrière de pointe avec une qualité de vie incomparable au cœur de l'attractivité territoriale."
Emmanuelle Leuleu
Emmanuelle Leuleu
Le médecin de PMI (Protection Maternelle Infantile) garantit la santé, le développement harmonieux et l'épanouissement des jeunes enfants et des familles sur le territoire, en mettant l'accent sur la prévention médico-sociale, le soutien à la parentalité et la réduction des inégalités de santé.
"En Creuse, la PMI vous offre l'opportunité unique d'exercer une médecine préventive de proximité, au cœur d'une équipe pluridisciplinaire soudée, pour un impact réel et profond sur la santé maternelle et infantile du territoire."
Alledine Bougueroua et Frédérique Bunlon
Alledine Bougueroua et Frédérique Bunlon
Le Chef de projet SIG fournit la cartographie et l'analyse spatiale nécessaires à la gestion et au développement du territoire, transformant les données géographiques en un outil d'aide à la décision performant pour l'action publique territoriale.
La Cheffe de Projet Education rurale garantit l'équité des chances et l'accès à une éducation et des services de qualité pour tous les jeunes de la Creuse, en adaptant l'offre de service public aux réalités du milieu rural.
"Si vous rêvez d'un impact direct sur l'avenir, la Creuse vous offre la possibilité de cartographier et structurer notre territoire et de bâtir l'excellence de notre enseignement rural, permettant de donner un sens stratégique à votre carrière dans un cadre de vie exceptionnel."
Bienvenue au DĂ©partement de la Creuse
Bienvenue au DĂ©partement de la Creuse
Dans un département où l'humain et l'authenticité sont au cœur de l'action, l'emploi public en Creuse vous offre une carrière conjuguant proximité, impact et qualité de vie.
L'emploi public au Département vous permet de conjuguer proximité humaine, missions à impact direct (routes, collèges, social) et véritable esprit d'équipe, pour une carrière valorisante dans un cadre de vie authentique.
"Si vous êtes à la recherche d'un poste où vous vous sentez utile, où vos collègues sont vos alliés, et où vous pouvez concilier carrière passionnante et vie personnelle épanouie, alors l'emploi public en Creuse est fait pour vous.
Venez Ă©crire votre projet professionnel avec nous. Venez vivre L'Esprit Creuse !"
Alexandre Delaquaize
Alexandre Delaquaize
L'Agent Technique du Département en Creuse est un pilier essentiel, garantissant par sa polyvalence la propreté, le parfait fonctionnement des infrastructures et la valorisation du patrimoine pour l'attractivité et l'accueil de qualité des usagers et des touristes.
"Devenez Agent Technique en Creuse et jouez un rôle concret, polyvalent et indispensable dans le maintien et la valorisation de notre patrimoine et de nos infrastructures, assurant ainsi directement l'attractivité et la qualité de vie de notre territoire."
CĂ©line Lebigot
CĂ©line Lebigot
La Cheffe de la PMI (Protection Maternelle Infantile) assurer la qualité, l'accessibilité et l'efficacité des missions de PMI sur le territoire de la Creuse, protégeant la santé et le bien-être des plus vulnérables et soutenant les familles pour un développement optimal des enfants.
"Rejoignez la PMI de la Creuse pour un engagement professionnel essentiel, où vous donnerez tout son sens à votre expertise en bâtissant un avenir plus sain pour nos familles et nos enfants."
Isabelle Berroyer
Isabelle Berroyer
La Cheffe de service recrutement supervise le processus de recrutement au sein de l'organisation, en définissant les besoins en personnel, en élaborant des stratégies de sourcing, en coordonnant les entretiens et en garantissant l'intégration des nouveaux collaborateurs.
"Je vous invite à découvrir notre beau département. Du fait de notre situation, nous ne sommes loin de rien : la mer, la montagne, des grandes métropoles."
Emmanuelle Gaillard
Emmanuelle Gaillard
La Cheffe de service de l'unité territoriale d'action sociale supervise une équipe de travailleurs sociaux, élabore et met en œuvre des projets d'aide sociale, collabore avec divers partenaires et évalue les actions pour répondre aux besoins des populations locales.
"Il ne faut pas hésiter à postuler, même si on n'a pas exactement le profil, car on peut s'appuyer sur d'autres compétences"
Philippe Bombardier
Philippe Bombardier
Le Directeur général des services est responsable de la gestion administrative, financière et opérationnelle d'une collectivité territoriale, supervisant les différents services, coordonnant les projets et veillant à la mise en œuvre des politiques publiques.
"Dans notre collectivité, nous sommes peu nombreux mais chacun compte"
Emilie Rousseau
Emilie Rousseau
La Chargée de mission accueil et attractivité développe et met en œuvre des stratégies pour améliorer l'accueil des usagers et promouvoir l'attractivité du territoire, en collaborant avec divers partenaires et en coordonnant des actions visant à valoriser les atouts locaux.
"Le conseil départemental recrute plus d'une centaine de postes par an donc il y en a pour tous les profils. Venez visiter donc la page carrière du Département"
Louis Leca
Louis Leca
L'alternant chargé de mission marque employeur participe à la définition et à la promotion de l'image de l'entreprise en tant qu'employeur, en contribuant à des projets de communication, de recrutement et de fidélisation des talents, tout en apprenant les pratiques de gestion des ressources humaines.
"Si tu recherches une alternance ou un stage, et que tu souhaites découvrir les métiers du public, n'hésite surtout pas à candidater comme moi"
Alan Le Stunff
Alan Le Stunff
L'Agent d'exploitation des routes assure la surveillance, l'entretien et la sécurité des infrastructures routières, en effectuant des travaux de maintenance, en signalant les anomalies et en intervenant lors d'incidents pour garantir la sécurité des usagers.
"Si vous avez le sens du service public, que vous aimez travailler en équipe et en extérieur, venez nous rejoindre"
Stéphane Marchand
Stéphane Marchand
Le Chargé de mission en charge du projet d'alimentation territorial coordonne et met en œuvre des initiatives visant à promouvoir une alimentation durable et locale, en mobilisant les acteurs du territoire, en analysant les besoins et en évaluant l'impact des actions.
"Si vous aussi vous avez envie de faire de la belle cuisine pour les collégiens, rejoignez-nous"
Présentation
Le Conseil départemental de la Creuse est une institution dynamique et engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants.
En tant que chef de file de l'action sociale, il soutient activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Le Département assure l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves. Il investit également dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, il coordonne des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
Le Département soutient activement les projets des communes et des territoires, contribuant ainsi à leur développement durable. La promotion de la culture, du patrimoine et du tourisme est au cœur de ses missions, valorisant les richesses locales et attirant les visiteurs. Il encourage également les initiatives sportives et les loisirs de nature, avec des sentiers de randonnée et des activités en plein air. Le Conseil départemental s'engage à préserver l'environnement et la qualité de vie en Creuse, cultivant l'art du vivre ensemble et offrant un cadre de vie équilibré et inspirant pour tous.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Vivre et travailler en Creuse, c'est contribuer au bien-être de la communauté tout en profitant d'un cadre de vie équilibré et d'une large palette de métiers accessibles à tous.
Nos locaux
Nos différents bâtiments dans le département de la Creuse, qu'ils soient modernes ou historiques, sont adaptés aux besoins professionnels de chacun.
Notre cadre de travail allie confort et fonctionnalité. Pour garantir de bonnes conditions de travail, l’accent est mis sur la sécurité et le bien-être des agents, tout en respectant l’environnement.
Pour favoriser la collaboration, nos locaux en Creuse sont agrémentés d'espaces conviviaux dédiés aux réunions et aux moments de détente, propices à cultiver l'esprit d'équipe au sein de notre collectivité.
Notre région
La Creuse, située au cœur du Limousin, est un lieu idéal pour ceux qui recherchent un cadre de vie exceptionnel. Connue pour ses paysages pittoresques et sa nature préservée, la région offre un patrimoine historique riche et une tranquillité appréciable.
Vivre en Creuse, c'est profiter d'un cadre de vie agréable avec un coût de la vie abordable, des infrastructures modernes et un accès facilité aux grandes villes comme Limoges et Clermont-ferrand. Vous découvrirez un département où la culture, la gastronomie et la nature se rencontrent pour offrir une qualité de vie incomparable.
La Creuse se distingue par ses charmants villages, ses villes dynamiques comme Aubusson et La Souterraine, et ses nombreuses activités de plein air. Les festivals culturels et la convivialité locale contribuent également à faire de ce département un lieu de vie agréable et épanouissant.
Venez découvrir tout ce que la Creuse a à vous offrir !
Présentation
Le Conseil départemental de la Creuse est une institution dynamique et engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants.
En tant que chef de file de l'action sociale, il soutient activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Le Département assure l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves. Il investit également dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, il coordonne des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
Le Département soutient activement les projets des communes et des territoires, contribuant ainsi à leur développement durable. La promotion de la culture, du patrimoine et du tourisme est au cœur de ses missions, valorisant les richesses locales et attirant les visiteurs. Il encourage également les initiatives sportives et les loisirs de nature, avec des sentiers de randonnée et des activités en plein air. Le Conseil départemental s'engage à préserver l'environnement et la qualité de vie en Creuse, cultivant l'art du vivre ensemble et offrant un cadre de vie équilibré et inspirant pour tous.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Vivre et travailler en Creuse, c'est contribuer au bien-être de la communauté tout en profitant d'un cadre de vie équilibré et d'une large palette de métiers accessibles à tous.
Avantages
Au Département de la Creuse, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
- Développement de carrière : Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.
- Politique salariale et avantages : Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
- Avantages sociaux et communautaires : Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.
- Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
- Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Comment nous rejoindre
Le processus de recrutement dans le Département de la Creuse comprend plusieurs étapes clés pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs :
- RĂ©ception des candidatures
- Premier contact avec le service des ressources humaines
- Rencontre avec le manager et le service des ressources humaines
- Proposition d’embauche
À l'embauche, un programme d'intégration est mis en place :
- Guide d'accueil : Chaque nouvel arrivant reçoit un guide d'accueil pour faciliter ses premiers pas au sein de la collectivité.
- Accueil managérial : Chaque manager élabore un programme d’intégration sur mesure pour son nouveau collaborateur.
- Journée d'intégration : Chaque nouvel arrivant est convié à une journée d’accueil, au cours de laquelle est présentée la collectivité, son fonctionnement, ainsi que les avantages et opportunités offerts aux agents.
Management et valeurs
Le Conseil départemental de la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé un modèle d'attractivité et de bien-vivre. Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, il se positionne comme une collectivité SOLIDAIRE, au service des autres et des territoires, mettant l'accent sur l'entraide et la coopération.
Engagée et RESPONSABLE, cette institution place le développement durable au cœur de ses actions, veillant à préserver l'environnement tout en favorisant le bien-être des habitants. De plus, le Conseil départemental se distingue par son approche INNOVANTE, tournée vers le collectif et l'implication de ses agents.
Chaque membre de l'équipe est encouragé à devenir intrapreneur, contribuant ainsi à des projets porteurs d'innovation qui répondent aux besoins de la communauté. Ensemble, ces valeurs guident le Conseil dans sa mission d'amélioration continue et de transformation positive du territoire creusois.
Contact
Présentation
Le Conseil départemental de la Creuse est une institution dynamique et engagée, dédiée à l'amélioration de la vie de ses 120 000 habitants.
En tant que chef de file de l'action sociale, il soutient activement les familles, les personnes âgées et ceux en recherche d'emploi, promouvant des valeurs d'entraide et de solidarité. Le Département assure l'entretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges, garantissant ainsi des conditions d'apprentissage optimales pour les élèves. Il investit également dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et l'accès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement, il coordonne des actions pour améliorer l'habitat et son accessibilité, faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
Le Département soutient activement les projets des communes et des territoires, contribuant ainsi à leur développement durable. La promotion de la culture, du patrimoine et du tourisme est au cœur de ses missions, valorisant les richesses locales et attirant les visiteurs. Il encourage également les initiatives sportives et les loisirs de nature, avec des sentiers de randonnée et des activités en plein air. Le Conseil départemental s'engage à préserver l'environnement et la qualité de vie en Creuse, cultivant l'art du vivre ensemble et offrant un cadre de vie équilibré et inspirant pour tous.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens, offrant un cadre idéal pour l'épanouissement familial et professionnel.
Vivre et travailler en Creuse, c'est contribuer au bien-être de la communauté tout en profitant d'un cadre de vie équilibré et d'une large palette de métiers accessibles à tous.