DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION (h/f)

Rattaché(e) administrativement à la Directrice Générale des Services et en collaboration directe avec le cabinet, vos missions principales sont de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication puis à l’organisation, la coordination et la diffusion des informations.
Manager impliqué(e), vous mobilisez vos compétences pour accompagner et valoriser l’équipe de 8 agents rattachés à votre direction.

• Elaborer et développer une stratégie de communication dynamique et adaptée aux attentes des usagers afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité et le traduire dans un projet de service
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web…)
• Concevoir la stratégie de communication des projets, des événements
• Valoriser, coordonner et organiser la diffusion des informations relatives aux politiques publiques et à la vie de la collectivité en choisissant le/les support(s)* les plus adaptés en fonction du public ciblé
• Participer à la refonte et à la mise en œuvre de la communication interne en lien avec la Directrice Générale des Services
• Participer à la communication de crise en lien avec la Directrice de Cabinet
• Manager et accompagner l’équipe
• Gérer le budget, les marchés publics du service et les relations avec les fournisseurs, les agences, les plannings

*Nos supports de communication :
Site internet, facebook, instagram, linkedin, magazine municipal, affiches et flyers, divers supports pour l'évènementiel, journal interne, site intranet, affichage dynamique.

L’environnement :
Le poste est basé à l’hôtel de ville avec des déplacements fréquents sur l’ensemble de la commune. Votre présence est requise sur certains évènements de la ville.

Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Télétravail
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire