DIRECTEUR DE LA PROTECTION MATERNELLE & INFANTILE
Emploi Département de l’Essonne
Évry-Courcouronnes, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 000 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture.. votre futur poste vous attend !
Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle & vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe des Solidarités, un ou une :
DIRECTEUR-RICE DE LA PROTECTION MATERNELLE & INFANTILE ET DE LA SANTE (F/H)
Cadre d'emploi des médecins territoriaux
Chaque jour, nos équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des tout-petits & soutiennent la parentalité.
Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain.
Pour impulser et coordonner cette politique de santé publique, le Département de l'Essonne recrute son/sa Directeur·trice de la PMI.
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, vous pilotez l'ensemble du service de PMI & contribuez à la définition & à la mise en oeuvre de la politique départementale.
Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :
1. Pilotage stratégique et politique publique
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale de PMI en cohérence avec les politiques de santé publique et de protection de l'enfance.
- Conseiller les élus et la direction générale sur les orientations à prendre.
- Impulser des projets innovants : prévention précoce, parentalité, numérique en santé...
2. Management et organisation
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : médecins, puéricultrices, sages-femmes, psychologues, éducateurs, agents administratifs.
- Superviser le fonctionnement des centres et antennes de PMI du territoire.
- Assurer la gestion budgétaire, RH et opérationnelle du service.
- Conduire le changement et renforcer la culture de prévention et d'évaluation.
3. Expertise médicale et qualité
- Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des pratiques professionnelles.
- Élaborer des protocoles, suivre les indicateurs de santé publique et contribuer à la veille sanitaire.
- Favoriser la formation et la montée en compétence des équipes.
4. Partenariats et communication
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux : ARS, établissements de santé, CAF, Éducation nationale, services sociaux et médico-sociaux.
- Représenter le service dans les instances régionales et nationales de santé publique.
- Valoriser les actions de la PMI auprès des élus, des partenaires et du grand public.
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 000 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture.. votre futur poste vous attend !
Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle & vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe des Solidarités, un ou une :
DIRECTEUR-RICE DE LA PROTECTION MATERNELLE & INFANTILE ET DE LA SANTE (F/H)
Cadre d'emploi des médecins territoriaux
Chaque jour, nos équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des tout-petits & soutiennent la parentalité.
Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain.
Pour impulser et coordonner cette politique de santé publique, le Département de l'Essonne recrute son/sa Directeur·trice de la PMI.
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, vous pilotez l'ensemble du service de PMI & contribuez à la définition & à la mise en oeuvre de la politique départementale.
Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes :
1. Pilotage stratégique et politique publique
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie départementale de PMI en cohérence avec les politiques de santé publique et de protection de l'enfance.
- Conseiller les élus et la direction générale sur les orientations à prendre.
- Impulser des projets innovants : prévention précoce, parentalité, numérique en santé...
2. Management et organisation
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire : médecins, puéricultrices, sages-femmes, psychologues, éducateurs, agents administratifs.
- Superviser le fonctionnement des centres et antennes de PMI du territoire.
- Assurer la gestion budgétaire, RH et opérationnelle du service.
- Conduire le changement et renforcer la culture de prévention et d'évaluation.
3. Expertise médicale et qualité
- Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des pratiques professionnelles.
- Élaborer des protocoles, suivre les indicateurs de santé publique et contribuer à la veille sanitaire.
- Favoriser la formation et la montée en compétence des équipes.
4. Partenariats et communication
- Travailler en étroite collaboration avec les acteurs locaux : ARS, établissements de santé, CAF, Éducation nationale, services sociaux et médico-sociaux.
- Représenter le service dans les instances régionales et nationales de santé publique.
- Valoriser les actions de la PMI auprès des élus, des partenaires et du grand public.
Profil recherché
Vous êtes titulaire et vous possédez : ü Un diplôme de docteur en médecine dans les spécialités suivantes : pédiatrie, gynécologie, obstétrique ou en santé publique (obligatoire) ; ü Une expérience minimum de 3 ans en PMI ; ü Une capacité à fédérer et à accompagner le changement dans un environnement pluridisciplinaire ; ü Une connaissance des politiques territoriales de santé et de protection de l'enfance ; ü Des qualités humaines : leadership bienveillant, sens du collectif, engagement, écoute et diplomatie. ü Vous êtes doté·e d'une solide expérience en pilotage d'équipes et d'une réelle appétence pour les politiques publiques de santé et d'enfance
Autres informations
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
- Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 5 jours
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