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Directeur de Pôle « Education Jeunesse Famille » (H/F)

Emploi Agglomération de Chaumont

Chaumont, France

Rémunération minimum mensuelle de 1836 euros bruts

Autre Emploi permanent Plein temps

Description

La Ville et l’Agglomération de Chaumont recherchent un Directeur de Pôle Éducation Jeunesse Famille capable de donner du cap, du sens et de la cohérence à des politiques publiques qui touchent directement la vie quotidienne des familles. Ici, vous ne pilotez pas seulement des services. Vous contribuez à construire des parcours éducatifs, à structurer des politiques jeunesse et à accompagner les familles sur l’ensemble du territoire. Votre action s’inscrit dans le temps long, avec un impact concret et mesurable.


Qui sommes-nous ?


L’agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.


L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.


Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.


Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !


Votre mission au quotidien :


Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous occupez un rôle central d’expertise stratégique et d’accompagnement opérationnel. Vous assurez une articulation fluide et transversale entre les services relevant de l’éducation, de la jeunesse et de la famille. Votre mission consiste à donner de la cohérence aux actions, à sécuriser les décisions et à accompagner les équipes dans la mise en œuvre des politiques publiques.


Vous participez activement à la mise en œuvre du projet de la collectivité. Vous traduisez les orientations politiques en projets de direction et en plans d’actions opérationnels, en lien étroit avec la Direction Générale et les élus référents. Vous êtes force de proposition, vous évaluez les projets, ajustez les priorités et contribuez à une stratégie de communication claire et lisible. Vous jouez également un rôle clé d’alerte et de conseil, en remontant les informations sensibles ou stratégiques, qu’il s’agisse de situations individuelles ou de problématiques plus globales.


Vous pilotez les orientations en matière d’éducation, d’enfance et de jeunesse. Vous réalisez des diagnostics territoriaux, à la fois sociaux, économiques et politiques, afin d’anticiper les évolutions et leurs impacts sur les politiques éducatives. Vous élaborez les programmes de construction, de regroupement et d’occupation des établissements scolaires et des structures d’accueil, en lien avec l’Éducation nationale et les utilisateurs des sites.


Vous structurez l’organisation des temps scolaires, périscolaires et extrascolaires. Restauration, animation, dispositifs éducatifs, événements comme les estivales. Vous veillez à la cohérence de l’ensemble et à la qualité du service rendu aux familles. En lien avec les services techniques, vous garantissez également la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements, afin d’assurer des conditions d’accueil sûres et adaptées.


La dimension administrative et financière fait pleinement partie de votre rôle. Vous élaborez et suivez les budgets du pôle, dans le respect des orientations stratégiques. Vous supervisez les demandes de subventions, les conventions et la recherche de financements externes. Vous mettez en place des outils de pilotage, de suivi et d’évaluation, et produisez des bilans et rapports d’activité permettant d’éclairer la décision publique. Vous garantissez le suivi administratif, juridique et comptable des missions du pôle, notamment en matière de délibérations et de marchés publics liés à la restauration scolaire.


En tant que directeur de pôle, vous assurez un pilotage managérial structurant. Vous animez une équipe composée de directeurs, d’encadrants intermédiaires, d’animateurs et d’agents administratifs. Vous les accompagnez au quotidien dans leur management, veillez au développement de leurs compétences et favorisez une dynamique collective. Vous êtes l’interface entre l’équipe de direction, les chefs de service et les agents, et vous développez une stratégie de proximité afin de rendre les actions de la collectivité lisibles pour les usagers.


Vous assurez également les missions de Responsable Unique de Sécurité. Vous prenez toutes les mesures nécessaires en matière de prévention et de sauvegarde, participez aux commissions dédiées et veillez à la conformité réglementaire des installations et équipements.

Profil recherché

Vos compétences utiles :


Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou de l’administration publique. Vous disposez d’une expérience significative de direction ou de coordination dans la conduite de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale.


Vous connaissez les cadres juridiques, les enjeux institutionnels et les acteurs du secteur. À l’écoute, autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et le pilotage de projets complexes. Vous savez organiser des partenariats, fédérer des acteurs aux intérêts parfois différents et faire avancer les dossiers avec méthode et engagement. La maîtrise de l’outil informatique et le permis B sont indispensables.

Autres informations

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 semaine

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