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DECINES-CHARPIEU
Directeur de structure Petite Enfance H/F
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 jours
Description du poste
« Ô Comme 3 Pommes » est un établissement récent, spacieux et lumineux. Les salles de vie sont adaptées et les espaces extérieurs attenants sont sécurisés. Le secteur « bébé » a une capacité de 10 berceaux, le secteur « moyens-grands » peut accueillir jusqu’à 23 enfants et un temps collectif avec 3 assistantes maternelles en crèche familiale est prévu pour 12 enfants. Des partenariats éducatifs extérieurs sont mis en place avec : la médiathèque, la ludothèque, la piscine, les écoles, l’atelier santé ville… Enfin, la crèche participe aux événements et initiatives de la Petite Enfance de la Ville, tels que la Semaine Nationale de la Petite Enfance, la grande lessive, les évènements ASV…
Votre mission
Missions :
Manager, animer l’équipe et piloter l’activité de l’établissement
- Encadrer l’équipe des professionnelles au quotidien.
- Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
- Assurer le suivi des absences, des congés, heures récupérées et le planning des agents du service.
- Organiser la continuité de service public en cas d’absence d’agents.
- Assurer la formation permanente de l’équipe afin de compléter leur apprentissage éducatif.
- Répartir le travail, coordonner, suivre et contrôler l’activité du service.
- Être le relais entre le service Petite Enfance, la direction et l’équipe.
- Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et assurer un accueil de qualité pour les familles et les enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.
Assurer l’encadrement des assistantes maternelles de la structure
- Suivi et accompagnement des assistantes maternelles à domicile et contrôle des conditions d’accueil
- Coordination des temps collectifs
- Gestion et accompagnement des agréments en lien avec la PMI
- Gestion administrative et financière de la crèche familiale (salaires, heures complémentaires)
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Analyser les besoins pour proposer aux parents les meilleurs solutions d’accueil pour leur enfant en accord avec le règlement intérieur, les missions du service Petite Enfance et le projet social de la Ville.
- Participer à la commission d’attribution des places et aux permanences d’infos mômes.
- Établir les statistiques CAF en lien avec le service Petite Enfance.
- Construire les tableaux de bord et élaborer le bilan annuel d’activité.
- Élaborer et suivre le budget.
- Superviser la facturation, les relances et contentieux et effectuer l’encaissement des familles.
- Effectuer les inscriptions et le suivi administratif des enfants.
- Gérer les présences et la liste d’attente.
- Gérer les commandes et le matériel en lien avec la direction et l’équipe.
Assurer la relation avec les familles et les partenaires :
- Accueillir, informer et orienter les familles.
- Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants.
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes : services municipaux, Éducation Nationale, professionnels de santé…
- Participer à la dynamique partenariale lors de réunions mensuelles, développer et animer des partenariats.
Conditions de travail :
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Amplitude horaire possible : 8h/18h30 (réunions fréquentes en soirée et de façon exceptionnelle le samedi matin)
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation : 6 rue Marino Simonetti 69150 Décines-Charpieu
Manager, animer l’équipe et piloter l’activité de l’établissement
- Encadrer l’équipe des professionnelles au quotidien.
- Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
- Assurer le suivi des absences, des congés, heures récupérées et le planning des agents du service.
- Organiser la continuité de service public en cas d’absence d’agents.
- Assurer la formation permanente de l’équipe afin de compléter leur apprentissage éducatif.
- Répartir le travail, coordonner, suivre et contrôler l’activité du service.
- Être le relais entre le service Petite Enfance, la direction et l’équipe.
- Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et assurer un accueil de qualité pour les familles et les enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires.
- Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement.
Assurer l’encadrement des assistantes maternelles de la structure
- Suivi et accompagnement des assistantes maternelles à domicile et contrôle des conditions d’accueil
- Coordination des temps collectifs
- Gestion et accompagnement des agréments en lien avec la PMI
- Gestion administrative et financière de la crèche familiale (salaires, heures complémentaires)
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Analyser les besoins pour proposer aux parents les meilleurs solutions d’accueil pour leur enfant en accord avec le règlement intérieur, les missions du service Petite Enfance et le projet social de la Ville.
- Participer à la commission d’attribution des places et aux permanences d’infos mômes.
- Établir les statistiques CAF en lien avec le service Petite Enfance.
- Construire les tableaux de bord et élaborer le bilan annuel d’activité.
- Élaborer et suivre le budget.
- Superviser la facturation, les relances et contentieux et effectuer l’encaissement des familles.
- Effectuer les inscriptions et le suivi administratif des enfants.
- Gérer les présences et la liste d’attente.
- Gérer les commandes et le matériel en lien avec la direction et l’équipe.
Assurer la relation avec les familles et les partenaires :
- Accueillir, informer et orienter les familles.
- Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants.
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
- Collaborer avec les partenaires internes et externes : services municipaux, Éducation Nationale, professionnels de santé…
- Participer à la dynamique partenariale lors de réunions mensuelles, développer et animer des partenariats.
Conditions de travail :
- 38h/semaine avec 18 RTT et 25 congés annuels
- Amplitude horaire possible : 8h/18h30 (réunions fréquentes en soirée et de façon exceptionnelle le samedi matin)
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Lieu d’affectation : 6 rue Marino Simonetti 69150 Décines-Charpieu
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Éducatrice Jeune Enfant ou d’Infirmière Puéricultrice
- Expérience exigée d’au moins 3 ans sur le même type de poste
- Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions du secteur de la Petite Enfance
- Aptitude développée au management d’équipe de proximité
- Aptitude à proposer et animer des projets
- Capacité à animer et/ou entretenir et développer un réseau partenarial et à animer des groupes de réflexion et d’analyse autour de l’action éducative
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Être force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique
- Sens de l’organisation et rigueur
- Expérience exigée d’au moins 3 ans sur le même type de poste
- Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions du secteur de la Petite Enfance
- Aptitude développée au management d’équipe de proximité
- Aptitude à proposer et animer des projets
- Capacité à animer et/ou entretenir et développer un réseau partenarial et à animer des groupes de réflexion et d’analyse autour de l’action éducative
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
- Être force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique
- Sens de l’organisation et rigueur
Autres informations
Non renseignées