Directeur des Ressources Humaines (h/f)
Emploi MALAKOFF
Malakoff (Hauts-de-Seine)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché au Directeur Général des Services, vous pilotez les activités de la Direction des Ressources humaines de la Ville, en lien constant avec l'ensemble des services.
Vous poursuivez une démarche engagée sur les grands enjeux et projets RH.
Vous poursuivez une démarche engagée sur les grands enjeux et projets RH.
Mise en place d'une politique de gestion des ressources humaines :
* Piloter, encadrer, coordonner l'ensemble des fonctions RH
* Assurer la fiabilité des process RH, y compris dans ses fondamentaux de la carrière et de la paie
* Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives
* Gérer les emplois, les effectifs et le développement des compétences
* Élaborer des scénarios prospectifs et assurer la maîtrise de la masse salariale
* Assurer la politique de prévention des risques professionnels
Pilotage des chantiers en cours ou à venir :
* Fiabiliser les données SIRH
* Renforcer la politique de mobilité interne et de reclassement
* Poursuivre la mise en œuvre de la dématérialisation
* Développer une stratégie de communication interne
Conditions d'exercice
Poste à temps plein à raison de 39h hebdomadaires
25 jours de congés et 23 jours de RTT
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise
* Piloter, encadrer, coordonner l'ensemble des fonctions RH
* Assurer la fiabilité des process RH, y compris dans ses fondamentaux de la carrière et de la paie
* Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives
* Gérer les emplois, les effectifs et le développement des compétences
* Élaborer des scénarios prospectifs et assurer la maîtrise de la masse salariale
* Assurer la politique de prévention des risques professionnels
Pilotage des chantiers en cours ou à venir :
* Fiabiliser les données SIRH
* Renforcer la politique de mobilité interne et de reclassement
* Poursuivre la mise en œuvre de la dématérialisation
* Développer une stratégie de communication interne
Conditions d'exercice
Poste à temps plein à raison de 39h hebdomadaires
25 jours de congés et 23 jours de RTT
Rémunération et Avantages :
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise
Profil recherché
* Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale et de la paie
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
* Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
* Maîtrise des méthodes et outils de gestion des emplois et des compétences
* Compétences de conduite de projets et d'accompagnement au changement
* Rigueur et organisation
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
* Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
* Maîtrise des méthodes et outils de gestion des emplois et des compétences
* Compétences de conduite de projets et d'accompagnement au changement
* Rigueur et organisation
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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