Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Emploi MAIRIE DU PLESSIS-BOUCHARD
Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Plessis-Bouchard, commune du Val d’Oise de 8600 habitants, membre de la Communauté d’agglomération Val Parisis, recherche sa Directrice ou son Directeur des Ressources Humaines.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous avez pour missions :
- participer à la définition et mise en œuvre la politique RH de la collectivité,
- élaborer et suivre la masse salariale
- être garant de la gestion des carrières des agents et de la paye
- mettre en œuvre une politique de formation
- gérer le service (2 agents gestionnaires)
- anticiper, et si nécessaire suivre les contentieux en matière RH
- pratiquer une veille juridique en RH
- apporter expertise et conseils aux services et aux Elus
- préparer les actes liés au Conseil Municipal, aux CAP, et au CST
- gérer la communication interne relative aux RH
Conditions d’exercice :
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, bénéficiaire du CNAS, possibilité d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance groupe avec participation de l'employeur
Temps de travail : 37h de travail hebdomadaire reparties sur 4,5 jours – possibilité de télétravail
Vous souhaitez vous investir pour une commune dynamique en pleine expansion, classée parmi les communes les plus agréables du département : ce poste est fait pour vous !
- participer à la définition et mise en œuvre la politique RH de la collectivité,
- élaborer et suivre la masse salariale
- être garant de la gestion des carrières des agents et de la paye
- mettre en œuvre une politique de formation
- gérer le service (2 agents gestionnaires)
- anticiper, et si nécessaire suivre les contentieux en matière RH
- pratiquer une veille juridique en RH
- apporter expertise et conseils aux services et aux Elus
- préparer les actes liés au Conseil Municipal, aux CAP, et au CST
- gérer la communication interne relative aux RH
Conditions d’exercice :
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle, bénéficiaire du CNAS, possibilité d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance groupe avec participation de l'employeur
Temps de travail : 37h de travail hebdomadaire reparties sur 4,5 jours – possibilité de télétravail
Vous souhaitez vous investir pour une commune dynamique en pleine expansion, classée parmi les communes les plus agréables du département : ce poste est fait pour vous !
Profil recherché
Profil :
- connaissance de bases en droit public, droit administratif, droit du travail, droit syndical
- maitrise du statut et des aspects réglementaires liés
- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- aptitude au management
- aptitude au travail en transversalité
- utilisation d’un logiciel RH/Paye idéalement Ciril
- réactivité, disponibilité, capacité d’écoute, pédagogie
- aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- discrétion professionnelle et devoir de réserve
- capacité d’encadrement
- connaissance de bases en droit public, droit administratif, droit du travail, droit syndical
- maitrise du statut et des aspects réglementaires liés
- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- aptitude au management
- aptitude au travail en transversalité
- utilisation d’un logiciel RH/Paye idéalement Ciril
- réactivité, disponibilité, capacité d’écoute, pédagogie
- aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- discrétion professionnelle et devoir de réserve
- capacité d’encadrement
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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