Vous souhaitez donner une direction claire à un établissement engagé dans la protection de l’enfance, fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire des projets qui améliorent concrètement l’accompagnement des enfants et des familles ? À Champhol, le Centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) vous propose un poste à responsabilités, au croisement de la stratégie, du management et de l’action sociale. Vous pourrez y mettre à profit votre expérience de direction, porter une vision à long terme et accompagner les évolutions d’un établissement qui joue un rôle essentiel dans le parcours des mineurs confiés à la protection de l’enfance.

Votre mission au quotidien

Sous l’autorité du Directeur de l’Enfance et de la Famille, vous assurez la direction générale du CDEF et veillez à la continuité ainsi qu’à la qualité des services proposés aux enfants, aux adolescents et aux familles. L’établissement accueille jusqu’à 150 mineurs et assure près de 70 mesures d’accompagnement à domicile. Vous pilotez son activité en lien étroit avec le Directeur adjoint et le Chef de service administratif et financier, tout en veillant à la cohérence des actions menées avec les services départementaux de l’Aide sociale à l’enfance, de la PMI, de la MDA et de l’action sociale. Votre objectif : garantir un accompagnement adapté aux besoins des publics et inscrire l’établissement dans une dynamique de coopération et d’amélioration continue.

Vous définissez les orientations stratégiques et pilotez le projet d’établissement, en lien avec le Conseil départemental et en associant les professionnels à sa mise en œuvre. Vous développez les partenariats institutionnels, représentez le CDEF auprès de ses interlocuteurs et contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques de l’enfance et de la famille. Vous veillez également à la qualité de l’accompagnement, au respect des droits des usagers et à la promotion de la bientraitance. Pour cela, vous impulsez une démarche qualité participative, formalisez les procédures nécessaires et encouragez l’évolution des pratiques professionnelles. Votre rôle consiste aussi à donner du sens à l’action collective et à faire vivre une culture commune, fondée sur la coopération et la responsabilité.

Vous assurez le management des équipes et le pilotage des ressources humaines, budgétaires et financières. Vous accompagnez l’évolution des métiers, favorisez le dialogue social, organisez et présidez les instances, tout en veillant à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail. Vous développez les outils de pilotage et de contrôle de gestion pour garantir une utilisation rigoureuse des ressources. En parallèle, vous supervisez les projets patrimoniaux, les travaux et les investissements en lien avec le Département. Vous garantissez la sécurité et l’accessibilité des sites, veillez au bon fonctionnement des services techniques, de la cuisine et de la lingerie, et accompagnez la modernisation du système d’information.