Directeur financier

Travailler au cœur d'une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d'Amour, au cœur de la presqu'île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l'aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l'année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.

Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, port et plage labellisés Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s'épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une dizaine d'équipements sportifs, une saison culturelle été comme hiver, une centaine d'associations actives, un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran... Son centre de voile est l'un des plus réputés à l'échelle nationale et son nouveau terrain de basket 3x3 est identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques 2024.


Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d'agents à l'année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s'engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l'économie, l'éducation, les équipements, la santé, l'environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d'ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative...) ou sont en cours d'études (médiathèque, projet de thalassothermie, "ville intelligente"...).

Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d'actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d'un métier qui a du sens, au service de l'intérêt général ? Postulez !

Rattaché au directeur général des services, le directeur financier assiste l'adjoint aux finances et le maire dans toutes les missions stratégiques rattachées aux finances. Il est membre du comité de direction (CODIR).
Il contribue à la définition de la politique financière et de la stratégie budgétaire de la collectivité.
Il aide à la définition de ratios prudentiels de gestion partagés et compréhensibles de tous.
Il garantit la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires. A ce titre, il met en place des procédures d'élaboration budgétaire basées sur un dialogue de gestion avec les services opérationnels :
- Cadrage clair
- Expression facilitée des besoins, suivie d'un process de pilotage et de suivi simple, en relation avec ses collègues du CODIR et des chefs de service.
- Mise en place de tableaux de bord
Il participe à l'élaboration de la prospective financière de la collectivité aux côtés du DGS
Il assure la gestion de la dette
Il est garant de l'intégrité et de l'évolution du système d'information financier (finances, comptabilité et connexion avec les applications métiers satellites).
Il est l'interlocuteur principal et privilégié de la trésorerie (SGC de Pontchâteau) et de l'intercommunalité pour toutes les questions financières entre les deux entités.
Il assure l'encadrement et le bon fonctionnement de l'équipe de la direction financière (2 agents).

Principales missions :
Stratégie financière
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique financière et de la stratégie budgétaire de la collectivité
- Suivre la fiscalité
- Apporter son conseil pour la réalisation d'analyses financières et prospectives, ainsi que le suivi analytique
Gestion budgétaire
- Assurer l'élaboration et la gestion du budget principal et des budgets annexes (Restauration scolaire, APS/ALSH, Campings, crèche), ainsi que celui du CCAS et potentiellement mission accessoire.
- Assurer et collaborer à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources
- Chercher à optimiser le fonctionnement du service (aspect qualitatif, méthodes, etc.)
- Mettre en place des procédures budgétaires basées sur un cadrage clair et une expression des besoins facilitée
- Faciliter l'exécution budgétaire à travers un dialogue de gestion efficace et régulier avec les services
- Superviser les gestions administratives des achats publics et des subventions en relation avec la direction générale et la direction des services techniques
- Préparer et animer les réunions de pilotage financier au sein des services
- Contribuer à la conduite du comité de suivi des investissements
- Préparer les documents annexes aux budgets
- Suivre les dossiers de TVA (déclarations trimestrielles, FCTVA)
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers
- Participer à la planification financière pluriannuelle en fonction des investissements à réaliser
- Assurer, avec l'adjoint aux finances, le suivi d'exécution du budget infra-annuel
Gestion de la dette
- Assurer la gestion de la dette de la collectivité.
Gérer les lignes de crédit.
Systèmes d'information
- Assurer une veille sur les évolutions techniques des systèmes d'information financiers
- Proposer les évolutions souhaitables du système d'information financier, y compris ses applications satellites, dans un souci d'amélioration continue de la qualité de service.
Veille juridique et réglementaire - partenariat
- Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires
- Prendre les contacts nécessaires à l'aboutissement des projets
- Gérer la réforme sur la fiscalité
- Etre en relation avec le trésor public.