Directeur Général Adjoint
Emploi COMMUNE DE MORNE-À-L'EAU
Morne-à-l'Eau (Guadeloupe)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
• Sur un mode partenarial, pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial et économique.
• Organise les moyens, assure la coordination des directions de l’Aménagement du Territoire et Occupation des Sols, de l’Environnement et du Développement Durable, du Centre Opérationnel
• Organise les moyens, assure la coordination des directions de l’Aménagement du Territoire et Occupation des Sols, de l’Environnement et du Développement Durable, du Centre Opérationnel
• Participe, sous l’autorité du Directeur Général des Services, au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques)
• Cordonne et supervise sous l’autorité du DGS les directions compétentes en matière d’aménagement du territoire, d’occupation des sols, d’environnement et développement durable et des interventions techniques (DATOS, DEDD, DCO)
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions
• Met en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité,
• Impulse et coordonne les projets stratégiques financiers et économiques,
• Coordonne la définition des instruments de pilotage et de contrôle,
• Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions,
• Conduit l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre,
• Supervise le pilotage des projets d’aménagement urbain
• Supervise la mise en place et l’évaluation des politiques territoriales en matière d’environnement
• Supervise la coordination des interventions techniques
• Cordonne et supervise sous l’autorité du DGS les directions compétentes en matière d’aménagement du territoire, d’occupation des sols, d’environnement et développement durable et des interventions techniques (DATOS, DEDD, DCO)
• Met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions
• Met en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité,
• Impulse et coordonne les projets stratégiques financiers et économiques,
• Coordonne la définition des instruments de pilotage et de contrôle,
• Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions,
• Conduit l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre,
• Supervise le pilotage des projets d’aménagement urbain
• Supervise la mise en place et l’évaluation des politiques territoriales en matière d’environnement
• Supervise la coordination des interventions techniques
Profil recherché
Autonomie et responsabilités:
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans le management du service
• Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Evaluation par le directeur général des services
• Participation au comité de direction
• Responsabilité des ressources (financières et humaines)
• Management de l’équipe de direction de la DATST
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les élus et les instances décisionnelles
• Communication permanente avec les collaborateurs, les chefs de projet et agents de développement
• Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité : financier, social, études et prospective, communication
• Partenariats avec les autres niveaux de collectivités, relations avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l’Etat, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif
• Représentation de la collectivité auprès des instances consultatives régionales et nationales
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans le management du service
• Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Evaluation par le directeur général des services
• Participation au comité de direction
• Responsabilité des ressources (financières et humaines)
• Management de l’équipe de direction de la DATST
Relations fonctionnelles :
• Relations fréquentes avec les élus et les instances décisionnelles
• Communication permanente avec les collaborateurs, les chefs de projet et agents de développement
• Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité : financier, social, études et prospective, communication
• Partenariats avec les autres niveaux de collectivités, relations avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l’Etat, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif
• Représentation de la collectivité auprès des instances consultatives régionales et nationales
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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