DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MORTAGNE
Chanverrie (Vendée)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne, située au nord-est du département de la Vendée, à quels kilomètres du Parc du Puy du Fou entre Cholet et les Herbiers, recherche son nouveau Directeur Général des Services (DGS). Sous l'autorité du Président, le DGS aura pour mission de piloter l'ensemble des services de la collectivité et de mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus tout en coordonnant les actions des équipes de la collectivité.
* Assurer la direction générale des services et coordonner l'ensemble des services administratifs, techniques et financiers.
* Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
* Superviser la gestion budgétaire et financière de la collectivité.
* Piloter les projets structurants et assurer le suivi des dossiers complexes.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
* Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
* Superviser la gestion budgétaire et financière de la collectivité.
* Piloter les projets structurants et assurer le suivi des dossiers complexes.
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
Profil recherché
* Formation supérieure (Bac+5) en administration publique, droit, sciences politiques ou équivalent.
* Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
* Compétences avérées en management, gestion de projet et conduite du changement.
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
* Connaissance approfondie des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales.
* Très bonne culture territoriale
Compétences spécifiques requises :
* Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes.
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions créatives.
* Connaissance des procédures de marchés publics et des réglementations en vigueur.
* Connaissances générales fines dans les compétences intercommunales
* Expertise généraliste fine sur les thématiques actuelles : transition écologique, aménagement du territoire, urbanisme, santé/sociale, développement économique, maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire des collectivités territoriales...
Compétences managériales requises :
* Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes, à définir une vision claire et à guider la collectivité vers l'atteinte de ses objectifs stratégiques.
* Gestion de projet : Aptitude à planifier, organiser et superviser des projets complexes, en respectant les délais et les budgets impartis.
* Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les élus, les collaborateurs, les partenaires et les citoyens.
* Prise de décision : Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière proactive, en tenant compte des enjeux et des contraintes.
* Gestion des ressources humaines : Compétences en recrutement, formation, développement des compétences et gestion des performances des équipes.
* Négociation : Aptitude à négocier avec divers interlocuteurs, à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles.
* Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à gérer les situations imprévues avec flexibilité et réactivité.
* Innovation : Esprit créatif et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les services et répondre aux besoins des citoyens.
* Éthique professionnelle : Intégrité, transparence et respect des valeurs de la fonction publique.
* Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
* Compétences avérées en management, gestion de projet et conduite du changement.
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
* Connaissance approfondie des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales.
* Très bonne culture territoriale
Compétences spécifiques requises :
* Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes.
* Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions créatives.
* Connaissance des procédures de marchés publics et des réglementations en vigueur.
* Connaissances générales fines dans les compétences intercommunales
* Expertise généraliste fine sur les thématiques actuelles : transition écologique, aménagement du territoire, urbanisme, santé/sociale, développement économique, maîtrise des outils de gestion financière et budgétaire des collectivités territoriales...
Compétences managériales requises :
* Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes, à définir une vision claire et à guider la collectivité vers l'atteinte de ses objectifs stratégiques.
* Gestion de projet : Aptitude à planifier, organiser et superviser des projets complexes, en respectant les délais et les budgets impartis.
* Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les élus, les collaborateurs, les partenaires et les citoyens.
* Prise de décision : Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière proactive, en tenant compte des enjeux et des contraintes.
* Gestion des ressources humaines : Compétences en recrutement, formation, développement des compétences et gestion des performances des équipes.
* Négociation : Aptitude à négocier avec divers interlocuteurs, à gérer les conflits et à trouver des solutions consensuelles.
* Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à gérer les situations imprévues avec flexibilité et réactivité.
* Innovation : Esprit créatif et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les services et répondre aux besoins des citoyens.
* Éthique professionnelle : Intégrité, transparence et respect des valeurs de la fonction publique.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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