Directeur général des services (h/f)
Emploi CENTRE DE GESTION DE LA FPT DE LA CORSE DU SUD
Ajaccio (Corse du Sud)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché (e) au Président du CDG 2A, le directeur assure la direction et l'animation du CDG et des personnels qui y sont rattachés.
Il/Elle contribue activement à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics dans les domaines de l'emploi, du conseil statutaire, de la prévention de la santé au travail, de la protection sociale.
Le centre de gestion assure également les fonctions de déontologue, de médiation et de secrétariat du conseil médical.
La connaissance du mode de fonctionnement des collectivités locales mais aussi du fonctionnement des ressources humaines est primordiale ainsi que la maîtrise du statut des personnels de la fonction publique.
Il/Elle contribue activement à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics dans les domaines de l'emploi, du conseil statutaire, de la prévention de la santé au travail, de la protection sociale.
Le centre de gestion assure également les fonctions de déontologue, de médiation et de secrétariat du conseil médical.
La connaissance du mode de fonctionnement des collectivités locales mais aussi du fonctionnement des ressources humaines est primordiale ainsi que la maîtrise du statut des personnels de la fonction publique.
Sous l'autorité hiérarchique du Président, il/elle accomplit les missions qui lui sont dévolues au sein du CDG 2A :
Il/Elle a des échanges permanents avec le Président et l'ensemble des agents du CDG ;
Il/Elle met en œuvre le projet de développement du conseil d'administration du CDG ;
Il/Elle garantit la qualité de service rendu et des missions exercées par le CDG ;
Il/Elle garantit l'expertise, l'accompagnement en matière de ressources humaines aux collectivités adhérentes ;
Il/Elle organise la modernisation de l'établissement et la performance des services ;
Il/Elle organise les différents concours de la fonction publique territoriale ;
Il/Elle assure la gestion du secrétariat du conseil médical ;
Il/Elle promeut l'établissement auprès de ses interlocuteurs et de ses partenaires habituels ;
Il/Elle valorise l'image de la fonction publique territoriale ;
Ses missions le/la conduisent à avoir des échanges fréquents avec élus et responsables RH dans les communes et leurs EPCI et des déplacements en cas de besoin ;
Il/Elle assure la coordination des actions conduites par les CDG de Corse ;
Il/Elle prépare et participe aux réunions du conseil d'administration du CDG ;
Il/Elle élabore le budget prévisionnel de l'établissement ;
Il/Elle favorise les échanges et coopérations avec les institutions partenaires au plan local. Le CDG étant centre coordonnateur de Corse, il/elle assure le lien avec le CDG 2B.
Il/Elle a des échanges permanents avec le Président et l'ensemble des agents du CDG ;
Il/Elle met en œuvre le projet de développement du conseil d'administration du CDG ;
Il/Elle garantit la qualité de service rendu et des missions exercées par le CDG ;
Il/Elle garantit l'expertise, l'accompagnement en matière de ressources humaines aux collectivités adhérentes ;
Il/Elle organise la modernisation de l'établissement et la performance des services ;
Il/Elle organise les différents concours de la fonction publique territoriale ;
Il/Elle assure la gestion du secrétariat du conseil médical ;
Il/Elle promeut l'établissement auprès de ses interlocuteurs et de ses partenaires habituels ;
Il/Elle valorise l'image de la fonction publique territoriale ;
Ses missions le/la conduisent à avoir des échanges fréquents avec élus et responsables RH dans les communes et leurs EPCI et des déplacements en cas de besoin ;
Il/Elle assure la coordination des actions conduites par les CDG de Corse ;
Il/Elle prépare et participe aux réunions du conseil d'administration du CDG ;
Il/Elle élabore le budget prévisionnel de l'établissement ;
Il/Elle favorise les échanges et coopérations avec les institutions partenaires au plan local. Le CDG étant centre coordonnateur de Corse, il/elle assure le lien avec le CDG 2B.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Master II minimum) ;
Connaissance des fondamentaux du statut de la FPT ;
Connaissances générales sur les domaines de compétences RH ;
Bonne connaissance théorique et pratique de l'environnement territorial (enjeux et évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques) ;
Expérience confirmée de direction (justifier d'une expérience de direction ou de management d'au moins 5 années sur des fonctions de direction ou management au sein d'une collectivité publique ou de tout organisme public ou privé intervenant dans le domaine de la gestion des collectivités locales) ;
Force de proposition auprès du Président ;
Capacité à diriger et à fédérer les équipes ;
Maîtrise des finances publiques et des aspects ressources humaines ;
Capacité d'écoute et de communication avec les agents et les élus ;
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité ;
Conseiller et accompagner les élus en matière de ressources humaines ;
Apporter assistance et appui technique auprès des collectivités et de leurs établissements publics :
- Élaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier
- Participer à la production des documents et procédures internes
- Participer à la conduite des procédures administratives
Proposer les innovations propres à moderniser le fonctionnement des modalités de gestion du centre ;
Capacités rédactionnelles affirmées.
Connaissance des fondamentaux du statut de la FPT ;
Connaissances générales sur les domaines de compétences RH ;
Bonne connaissance théorique et pratique de l'environnement territorial (enjeux et évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques) ;
Expérience confirmée de direction (justifier d'une expérience de direction ou de management d'au moins 5 années sur des fonctions de direction ou management au sein d'une collectivité publique ou de tout organisme public ou privé intervenant dans le domaine de la gestion des collectivités locales) ;
Force de proposition auprès du Président ;
Capacité à diriger et à fédérer les équipes ;
Maîtrise des finances publiques et des aspects ressources humaines ;
Capacité d'écoute et de communication avec les agents et les élus ;
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité ;
Conseiller et accompagner les élus en matière de ressources humaines ;
Apporter assistance et appui technique auprès des collectivités et de leurs établissements publics :
- Élaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier
- Participer à la production des documents et procédures internes
- Participer à la conduite des procédures administratives
Proposer les innovations propres à moderniser le fonctionnement des modalités de gestion du centre ;
Capacités rédactionnelles affirmées.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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