Directeur(rice) adjoint(e)

L’EPAGE Loire Lignon (Établissement Public d’Aménagement et de Gestion des Eaux Loire-Lignon) est une structure publique créé au 1er janvier 2020, qui intervient dans le domaine de la préservation et de l’amélioration des cours d’eau et des milieux aquatiques.
Il fédère les 17 intercommunalités du bassin de la Loire amont et près de 194 000 habitants pour assurer l’exercice de la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations), sur les départements 43-42-07-63.
Le SMAA (Syndicat Mixte d’Aménagement de l’Allier) est également une structure publique créé au 1er janvier 2020, pour exercer les compétences des EPCI dans le domaine de la préservation et de l’amélioration des cours d’eau et des milieux aquatiques. Il fédère les 4 intercommunalités et près de 42 500 habitants pour assurer l’exercice de la compétence GEMAPI, en Haute-Loire.
Le poste de directeur/directrice adjoint(e) en charge des affaires administratives et financières est mutualisé entre ces deux structures publiques.
Membre de la Direction générale, vous participez aux réflexions stratégiques et assurez la mise en œuvre des décisions de l’autorité territoriale de l’EPAGE Loire Lignon et du SMAA.
Les services comportent : 30 agents de droit public et 30 agents en contrat à durée déterminée d’insertion.

Missions :
Sous l'autorité des Présidents et du directeur de l’EPAGE Loire Lignon et du SMAA, interlocuteurs privilégiés des Vice-Présidents et de l’équipe élus, vous assurez un rôle de conseil, d’expertise et d’assistance aux élus dans la mise en œuvre des projets des syndicats. Vous apportez un savoir-faire administratif, juridique, financier et organisationnel.

Affaires administratives et juridiques :
- Préparation et participation aux réunions du Comité Syndical et du Bureau, puis mise en œuvre des délibérations ;
- Conseil et accompagnement des élus dans les différents choix qu'ils sont amenés à effectuer, notamment en exerçant une veille juridique et réglementaire ;
- Sécurisation juridique et financière des actes engageant les Syndicats ;
- Élaboration et suivi des marchés publics ;
- Assurer la coopération avec les EPCI membres et les institutions partenaires.

Exécution financière et budgétaire :
- Préparation, élaboration et suivi des documents budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décisions modificatives, compte administratif) ;
- Détermination, mise en œuvre et suivi d'une stratégie permettant de dégager des marges de manœuvre financières : suivi comptable rigoureux, mise en concurrence accrue, etc.
- Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire ;
- Calcul des participations financières des EPCI membres et interlocuteur privilégié de ceux-ci au niveau financier ;
- Suivi de la situation de trésorerie, des prêts court terme et moyen terme.

Gestion administrative et statutaire du personnel titulaire et non-titulaire (hors contrats aidés)
- Gestion des contrats de travail des agents non-titulaires ;
- Recrutements : déclaration des vacances de poste et participation aux entretiens lors des procédures de recrutement ;
- Veille juridique et réglementaire statutaire, et information / réponse aux agents sur toute question relative à leur carrière ou leurs droits et obligations ;
- Suivi des dossiers complexes (congés longue maladie, décision de non-reconduction de contrat, etc.)