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COMCO PORTE DU JURA
Directrice de crèche (H/F)
10 Grande Rue, Saint-Amour (Jura (39))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Dans le cadre d’un aménagement progressif en vue d’un départ à la retraite, notre crèche recherche une nouvelle Directrice à mi-temps (50%, soit 17,5 heures/semaine), à compter du 13 avril 2026
Évolution du poste :
Ce mi-temps évoluera vers un temps plein au 1er septembre 2027.
Contexte de travail :
Notre crèche, ouverte depuis bientôt 8 ans, bénéficie d’un cadre de travail structuré et agréable. De nombreux outils, procédures et documents ont été mis en place afin de faciliter le pilotage technique, administratif et pédagogique de la structure.
La nouvelle directrice participera activement à la co-construction des projets pédagogiques et à la réflexion continue autour de l’accueil du jeune enfant et de sa famille. L’approche se veut collaborative, participative et centrée sur les valeurs éducatives portées par l’équipe.
Évolution du poste :
Ce mi-temps évoluera vers un temps plein au 1er septembre 2027.
Contexte de travail :
Notre crèche, ouverte depuis bientôt 8 ans, bénéficie d’un cadre de travail structuré et agréable. De nombreux outils, procédures et documents ont été mis en place afin de faciliter le pilotage technique, administratif et pédagogique de la structure.
La nouvelle directrice participera activement à la co-construction des projets pédagogiques et à la réflexion continue autour de l’accueil du jeune enfant et de sa famille. L’approche se veut collaborative, participative et centrée sur les valeurs éducatives portées par l’équipe.
Votre mission
Missions et activités :
Sous l’autorité du responsable du Pôle Enfance, le directeur / la directrice de la crèche sera amené(e) à :
1. Direction administrative et organisationnelle :
• Assurer la gestion quotidienne de la crèche
• Participer à la gestion du personnel : planning, entretiens, coordination de l’équipe
• Suivi administratif et budgétaire en lien avec la collectivité / les services supports
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de santé en vigueur
2. Projet pédagogique et qualité d’accueil :
• Co-construire et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
• Accompagner les équipes dans la réflexion éducative et les pratiques professionnelles
• Favoriser l’accueil individualisé de l’enfant et de sa famille
• Participer aux projets partenariaux (RAM, PMI, écoles, etc.)
3. Management et accompagnement des équipes :
• Animer les réunions d’équipe
• Favoriser un climat de travail bienveillant, collaboratif et motivant
Sous l’autorité du responsable du Pôle Enfance, le directeur / la directrice de la crèche sera amené(e) à :
1. Direction administrative et organisationnelle :
• Assurer la gestion quotidienne de la crèche
• Participer à la gestion du personnel : planning, entretiens, coordination de l’équipe
• Suivi administratif et budgétaire en lien avec la collectivité / les services supports
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de santé en vigueur
2. Projet pédagogique et qualité d’accueil :
• Co-construire et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
• Accompagner les équipes dans la réflexion éducative et les pratiques professionnelles
• Favoriser l’accueil individualisé de l’enfant et de sa famille
• Participer aux projets partenariaux (RAM, PMI, écoles, etc.)
3. Management et accompagnement des équipes :
• Animer les réunions d’équipe
• Favoriser un climat de travail bienveillant, collaboratif et motivant
Profil recherché
Profil recherché :
Qualifications requises :
• Diplôme d’État de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants (EJE) ou infirmier(ère) avec expérience en direction de structure petite enfance
• Connaissance de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)
Compétences attendues :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Capacités d’organisation, de coordination et de délégation
• Esprit d’initiative, d’autonomie et de rigueur
Nous cherchons une personne engagée, possédant une expérience de 3 ans minimum dans la petite enfance, ayant le sens du travail en équipe et souhaitant s’inscrire dans une dynamique de continuité, d’innovation.
Conditions de travail :
• Poste à 50 % (17,5 h/semaine), évolutif à 100 % au 1er septembre 2027
• Travail en journée, du lundi au vendredi
Qualifications requises :
• Diplôme d’État de puéricultrice, éducateur de jeunes enfants (EJE) ou infirmier(ère) avec expérience en direction de structure petite enfance
• Connaissance de la réglementation des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)
Compétences attendues :
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Capacités d’organisation, de coordination et de délégation
• Esprit d’initiative, d’autonomie et de rigueur
Nous cherchons une personne engagée, possédant une expérience de 3 ans minimum dans la petite enfance, ayant le sens du travail en équipe et souhaitant s’inscrire dans une dynamique de continuité, d’innovation.
Conditions de travail :
• Poste à 50 % (17,5 h/semaine), évolutif à 100 % au 1er septembre 2027
• Travail en journée, du lundi au vendredi
Autres informations
Non renseignées