EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Montmélian (Savoie)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. Afin d’assurer la direction d’une de ces structures, la communauté de communes recrute un ou une directeur(trice) pour son multi accueil l’Hermine (20 places), à 73250 SAINT-JEAN-DE-LA-PORTE
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
GESTION DE LA STRUCTURE :
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 puéricultrice adjointe de direction, 4 auxiliaires de puéricultrices et 3 CAP petite enfance) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations…).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d’équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenariats extérieurs ; être l’interlocuteur privilégié des partenariats institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l’offre d’accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d’attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l’enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l’encadrement et à l’animation des activités.
- Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à l’élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la cheffe de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la cheffe de service Petite enfance.
- Assurer l’interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers…
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé
- 36h / semaine, 27 jours congés + 5 jours RTT
GESTION DE LA STRUCTURE :
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 puéricultrice adjointe de direction, 4 auxiliaires de puéricultrices et 3 CAP petite enfance) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations…).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d’équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenariats extérieurs ; être l’interlocuteur privilégié des partenariats institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l’offre d’accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d’attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l’enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l’encadrement et à l’animation des activités.
- Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Participer à l’élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la cheffe de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la cheffe de service Petite enfance.
- Assurer l’interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers…
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé
- 36h / semaine, 27 jours congés + 5 jours RTT
Profil recherché
- Être titulaire du diplôme d’Educateur(trice) de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la cheffe de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la cheffe de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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