Educateur de jeunes enfants (h/f)
Emploi COMMUN AGGLO VENTOUX COMTAT VENAISSIN
Saint-Didier (Vaucluse)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale (DCS) le département Enfance-Parentalité réunit 9 Structures Multi Accueil et prochainement une dixième, un Relais Petite Enfance itinérant, un Lieu Accueil Enfants Parents itinérant, un Service d’Accompagnement au Parcours de l’Enfant qui porte le dispositif de Programme de Réussite Éducative, une maison des Familles qui ouvrira en 2025.
Il se structure autour d’un réseau de différentes coordinatrices qui effectuent un accompagnement de proximité pour les structures d’accueil.
La structure Multi-Accueil Chante-Cigale de Saint Didier, d’une capacité de 30 places, recrute un/e éducateur.trice de jeunes enfants, à temps complet sur un poste vacant.
Conditions d’exercice
Direction de la cohésion sociale/ département petite enfance - Crèche chante cigale
catégorie A - cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT)
Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d’activité
Poste non éligible au télétravail
Lieu d’exercice: SMA Chante cigale / route Sérignane- 84210 Saint Didier
Il se structure autour d’un réseau de différentes coordinatrices qui effectuent un accompagnement de proximité pour les structures d’accueil.
La structure Multi-Accueil Chante-Cigale de Saint Didier, d’une capacité de 30 places, recrute un/e éducateur.trice de jeunes enfants, à temps complet sur un poste vacant.
Conditions d’exercice
Direction de la cohésion sociale/ département petite enfance - Crèche chante cigale
catégorie A - cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT)
Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d’activité
Poste non éligible au télétravail
Lieu d’exercice: SMA Chante cigale / route Sérignane- 84210 Saint Didier
En tant qu’éducateur en structure multi-accueil auprès des enfants, vos missions et activités principales sont :
- Établir une relation de confiance et un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille
- Accompagner la parentalité
- Observer et accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, psychoaffectif et social
- Contribuer à l’élaboration et l’évolution du projet pédagogique
- Accompagner l’équipe dans sa démarche éducative grâce aux connaissances spécifiques de l’éducateur de jeunes enfants
- Être garant du projet pédagogique et de sa cohérence avec l’action éducative du quotidien
- Être un maillon facilitant de la cohésion d’équipe
Nous recherchons un(e) EJE dynamique qui saurait partager ses connaissances pour accompagner et fédérer les différents projets dont :
̄ La libre exploration éducative
̄ Ecolo-crèche
̄ L’ouverture culturelle….
Vous rejoindrez une équipe motivée et ouverte aux propositions qui pourraient être les vôtres.
Chaque semaine, 4 heures seront prévues sur votre emploi du temps afin de vous permettre d’accompagner au mieux les projets pédagogiques de la structure.
Le multi-accueil est une structure agréable, lumineuse et spacieuse : salle de motricité, pataugeoire, atrium… Une réunion mensuelle réunit l’équipe autour de la directrice. L’équipe bénéficie également de 7 supervisions par an accompagnée par un psychologue local.
La Cove mène une politique RH volontariste pour pallier les absences du personnel : CDD de remplacement, « libellule » à temps complet sur deux crèches, pour le remplacement des absences programmées et partenariat avec une association locale d’insertion pour les absences non programmées ou courtes. Les agents bénéficient jusqu’à 6 jours de formation par an, soit via le CNFPT, soit en formation collective interne.
Les EJE de chacune de nos structures participent à une réunion de réseau des EJE tous les deux mois ainsi que d’une supervision spécifique 5 fois par an.
Avantages comité d’entreprise COS et CNAS.
Ces éléments vous ont convaincu de nous rejoindre ? Tous les agents de Chante-cigale vous attendent afin d’intégrer leur équipe !
- Établir une relation de confiance et un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille
- Accompagner la parentalité
- Observer et accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, psychoaffectif et social
- Contribuer à l’élaboration et l’évolution du projet pédagogique
- Accompagner l’équipe dans sa démarche éducative grâce aux connaissances spécifiques de l’éducateur de jeunes enfants
- Être garant du projet pédagogique et de sa cohérence avec l’action éducative du quotidien
- Être un maillon facilitant de la cohésion d’équipe
Nous recherchons un(e) EJE dynamique qui saurait partager ses connaissances pour accompagner et fédérer les différents projets dont :
̄ La libre exploration éducative
̄ Ecolo-crèche
̄ L’ouverture culturelle….
Vous rejoindrez une équipe motivée et ouverte aux propositions qui pourraient être les vôtres.
Chaque semaine, 4 heures seront prévues sur votre emploi du temps afin de vous permettre d’accompagner au mieux les projets pédagogiques de la structure.
Le multi-accueil est une structure agréable, lumineuse et spacieuse : salle de motricité, pataugeoire, atrium… Une réunion mensuelle réunit l’équipe autour de la directrice. L’équipe bénéficie également de 7 supervisions par an accompagnée par un psychologue local.
La Cove mène une politique RH volontariste pour pallier les absences du personnel : CDD de remplacement, « libellule » à temps complet sur deux crèches, pour le remplacement des absences programmées et partenariat avec une association locale d’insertion pour les absences non programmées ou courtes. Les agents bénéficient jusqu’à 6 jours de formation par an, soit via le CNFPT, soit en formation collective interne.
Les EJE de chacune de nos structures participent à une réunion de réseau des EJE tous les deux mois ainsi que d’une supervision spécifique 5 fois par an.
Avantages comité d’entreprise COS et CNAS.
Ces éléments vous ont convaincu de nous rejoindre ? Tous les agents de Chante-cigale vous attendent afin d’intégrer leur équipe !
Profil recherché
Compétences et qualifications
̄ Être obligatoirement titulaire du Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
̄ Connaitre la réglementation en vigueur concernant la Petite Enfance.
̄ Connaitre les techniques de communication et de relations interpersonnelles,
̄ Avoir des connaissances pédagogiques et savoir les transmettre.
̄ Savoir s'organiser, être rigoureux et aider l'équipe à s'organiser
̄ Savoir remettre en question sa pratique, s'interroger, se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert à de nouvelles pédagogies.
̄ Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, des collègues, faire preuve d'empathie
̄ Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles.
̄ Savoir préserver le respect de l'autre, être tolérant
̄ Respecter le secret professionnel, avoir le sens du service au public. Règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)
Aptitudes
̄ Sens des relations humaines, écoute, bienveillance, diplomatie
̄ Discrétion, disponibilité, ponctualité
̄ Sens des responsabilités
̄ S’adapter aux différents publics et situations, maitrise de soi
̄ Prendre des initiatives, formuler des propositions
̄ S’organiser, anticiper et faire preuve de réactivité
̄ Être obligatoirement titulaire du Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
̄ Connaitre la réglementation en vigueur concernant la Petite Enfance.
̄ Connaitre les techniques de communication et de relations interpersonnelles,
̄ Avoir des connaissances pédagogiques et savoir les transmettre.
̄ Savoir s'organiser, être rigoureux et aider l'équipe à s'organiser
̄ Savoir remettre en question sa pratique, s'interroger, se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert à de nouvelles pédagogies.
̄ Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, des collègues, faire preuve d'empathie
̄ Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles.
̄ Savoir préserver le respect de l'autre, être tolérant
̄ Respecter le secret professionnel, avoir le sens du service au public. Règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)
Aptitudes
̄ Sens des relations humaines, écoute, bienveillance, diplomatie
̄ Discrétion, disponibilité, ponctualité
̄ Sens des responsabilités
̄ S’adapter aux différents publics et situations, maitrise de soi
̄ Prendre des initiatives, formuler des propositions
̄ S’organiser, anticiper et faire preuve de réactivité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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