Educateur de jeunes enfants (h/f)

Le SIPEJ (Syndicat Intercommunal pour l’Enfance et la Jeunesse) recrute Une Directrice de crèche à temps plein à compter du 1er janvier 2025 (suite à une mutation), pour la gestion d’une de ses structures Multi-accueil « L’ilot Câlin » situé à TIGERY 91250.
Le SIPEJ œuvre pour 7 communes : il gère 4 Multi-accueil (137 places de crèche) et 2 Relais Petite Enfance (190 assistantes-maternelles agrées sur le territoire) et une Coordination Enfance-jeunesse (séjours vacances – organisation des BAFA- des actions Intercommunales) pour les enfants d’âge en école maternelle, en primaire, les jeunes au collège et 18-25 ans).
La crèche « L’ilot Câlin » a une capacité d’accueil de 20 places (contrats régulier et occasionnel), réparties en 2 sections Bébés – Moyens et Grands. Elle fonctionne entre 7h et 19h du lundi au vendredi.
La Future directrice de la crèche bénéficiera de la collaboration d’une auxiliaire de puériculture, Référente de continuité de fonctionnement sur la structure.

Sous l’autorité du Directeur Petite Enfance du SIPEJ, et en collaboration d’une équipe de professionnelles :
Vos missions en qualité de Directrice et de gestionnaire d’un établissement d’accueil de jeunes enfants sont de :
Favoriserez l’accueil, le développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuel et social de l’enfant hors de son environnement familial, dans le cadre du projet d’établissement et de la mission de service public de la crèche.
Votre rôle est multiple :
 Accueil des enfants et de leur famille, Garantir la prise en charge de qualité/sécurité de l’enfant et répondre à ses besoins de façon adaptée.
 Management d’équipe : recruter, intégrer, organiser la présence de votre équipe pour une continuité d’accueil dans le respect des taux d’encadrement,
 Pédagogie : garantir au sein de la crèche l’application des valeurs et principes éducatifs du projet éducatif du projet pédagogique : respect du rythme de chaque enfant et accueil individualisé des familles.
 Santé/Hygiène/ sécurité : garantir la mise en œuvre des normes d’hygiène et de sécurité.
 Gestion d’un EAJE :
o Gestion administrative : suivi des inscriptions, établissement de la facturation, recettes, commandes, attestations fiscales.
o Gestionnaire budgétaire et financière de la crèche
o Gestionnaire des ressources humaines au sein de la crèche (recruter, intégrer, accompagner l’évolution professionnelle des agents de la crèche, encadrement, management-entretien professionnel annuel)
o Gestionnaire des biens, du matériel de la crèche, des commandes et des stocks.

Vos Missions quotidiennes :
La directrice de crèche est à la fois un Manager d’équipe et un Gestionnaire d’établissement d’accueil de jeunes enfants de 4 mois à l’entrée en école maternelle.
Elle dispose d’une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur l’équipe au sein de la crèche.
Vos activités sont multiples et variées :
Assurer un pourcentage de présence auprès des enfants et des équipes, et assurer un % en administratif :
Accueillir les enfants et leur famille et répondre à leurs besoins quotidiens, veiller au relationnel avec les parents, Accompagner la parentalité au sein de la crèche.
Favoriser leur développement psychomoteur et garantir leur sécurité physique, affective, psychique.
Observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant,
Veiller à l’évolution des enfants à travers la mise en place des activités par les équipes,
Faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique,
Porter des projets,
Garantir le respect des normes en matière d’hygiène, et de sécurité au sein de l’établissement.
Organisation du service, Management et Gestion de l’équipe :
Assurer l’encadrement hiérarchique et l’accompagnement pédagogique des personnels : piloter, animer, motiver l’équipe,
Assurer la coopération des différents membres de l’équipe et de fonctionnement global de la crèche
Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections,
Accompagner les auxiliaires de puéricultures, les CAP PETITE ENFANCE, les agents techniques de restauration dans leurs missions,
Développer les compétences de l’équipe : recenser les besoins en formation via l’entretien professionnel annuel de chacun, participer à l’élaboration du plan de formation,
Être attentive à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail,
Participer à l’élaboration du budget de la crèche et suivre son exécution.
Assurer le suivi administratif du dossier de l’enfant et suivre le taux de fréquentation.
Superviser le travail de la référente de continuité de fonctionnement.

Missions ponctuelles :
Organiser des réunions professionnelles, les animer, participer à l’organisation des journées de pré-rentrée (recensement des formations obligatoires gestes d’urgence, évacuation incendie, PPMS, et autre formation en intra).
Renfort ponctuel de l’équipe
Entretien professionnel annuel de chaque agent
Reporting et bilan d’activité annuel de la crèche
Participer aux réunions de directions du SIPEJ : sens de l’esprit d’équipe, de solidarité entre structures et posture réflexive sur ses pratiques professionnelles.