Educateur de jeunes enfants (h/f)
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU LAURAGAIS
Villefranche-de-Lauragais (Haute-Garonne)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi temporaire
Plein temps
Description
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE
pour son Département Petite Enfance
1 EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Structure Multi-Accueil « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta
Durée de contrat : 6 mois pouvant être renouvelé
Lieu de travail : Crèche « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta.
Date de l’embauche : Du 04/11/24 au 31/04/25
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires de travail variable dans l’amplitude horaire d’ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 et en fonction des obligations professionnelles.
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.
Cadre d’emploi : Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants catégorie hiérarchique A filière – Sociale
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade d’Éducateur de jeunes enfants catégorie hiérarchique A + Avantages Sociaux.
pour son Département Petite Enfance
1 EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Structure Multi-Accueil « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta
Durée de contrat : 6 mois pouvant être renouvelé
Lieu de travail : Crèche « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta.
Date de l’embauche : Du 04/11/24 au 31/04/25
Durée hebdomadaire du poste : 35 heures. Horaires de travail variable dans l’amplitude horaire d’ouverture de la structure de 7h15 à 18h45 et en fonction des obligations professionnelles.
Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité pris en application de l’Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique.
Cadre d’emploi : Éducateurs Territoriaux de Jeunes Enfants catégorie hiérarchique A filière – Sociale
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade d’Éducateur de jeunes enfants catégorie hiérarchique A + Avantages Sociaux.
L’Éducateur de Jeunes Enfants intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d’enfants de 2 mois à 4 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.
Il stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe.
Travailler en concertation et en collaboration avec l’équipe de direction
Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels
Faire le lien entre l’équipe et la direction, entre les familles et la direction
Guider l’équipe dans l’accompagnement éducatif des familles
Responsable d’un groupe d’enfant et de son organisation
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique élaboré par l’équipe en coordonnant des actions d’éveil et en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles
Assurer une communication claire et adaptée et une bonne transmission des informations
Favoriser une dynamique d’équipe et de projets
Veiller au respect des horaires, des règles d’hygiène, de sécurité, de comportement des professionnels au quotidien
Participer à l’aménagement de l’espace
Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
Organiser et animer les sorties
Participer aux réunions avec l’encadrement, l’équipe et les autres structures du territoire
Peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence des responsables.
Il stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe.
Travailler en concertation et en collaboration avec l’équipe de direction
Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de la famille
Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels
Faire le lien entre l’équipe et la direction, entre les familles et la direction
Guider l’équipe dans l’accompagnement éducatif des familles
Responsable d’un groupe d’enfant et de son organisation
Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique élaboré par l’équipe en coordonnant des actions d’éveil et en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles
Assurer une communication claire et adaptée et une bonne transmission des informations
Favoriser une dynamique d’équipe et de projets
Veiller au respect des horaires, des règles d’hygiène, de sécurité, de comportement des professionnels au quotidien
Participer à l’aménagement de l’espace
Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l’équipe et en accord avec l’encadrement
Organiser et animer les sorties
Participer aux réunions avec l’encadrement, l’équipe et les autres structures du territoire
Peut être amené à assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence des responsables.
Profil recherché
Formation : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil ; connaissance des gestes d’urgence.
Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l’encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d’hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l’enfant ; connaissances techniques d’éveil ; connaissance des gestes d’urgence.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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