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Éducateur PEA ADO (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Champhol, France

Enfance, famille Emploi permanent Plein temps

Description

Le département d'Eure-et-Loir est à la recherche d'une personne engagée et ambitieuse pour renforcer son action sociale. En tant qu'éducateur spécialisé, vous aurez l'opportunité de contribuer de manière significative au bien-être des jeunes accueillis, en jouant un rôle clé dans leur accompagnement et leur épanouissement.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Sous l'autorité des chefs de services, eux-mêmes sous la direction du directeur, vous jouerez un rôle clé en représentant l'établissement lors des audiences et des réunions avec les partenaires extérieurs. Votre mission première est d'assurer le bien-être physique et psychologique des usagers, en veillant à leur autonomie dans la conduite de leur vie sociale. Vous maîtrisez les éléments essentiels des situations des enfants accueillis, tant au niveau de la connaissance de leur dossier que de leur projet individuel, et vous participez activement à la vie institutionnelle.

Vous accompagnerez et soutiendrez les jeunes dans leur quotidien, garantissant leur sécurité tout en expliquant, respectant et faisant respecter les règles de vie établies par l'équipe et l'institution. Vous serez vigilant à leur hygiène et à leur santé, signalant les problèmes aux infirmiers et, par délégation, administrant les traitements prescrits par les médecins sous la supervision de l'infirmier. Vous veillerez également à un soutien scolaire de qualité et assurerez une partie des transports scolaires.

En tant qu'éducateur, vous exercerez un travail de référence, devenant ainsi un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs et des familles, en étroite collaboration. Vous assurerez la traçabilité des actions, observations, et transmissions dans l'outil informatique SPOC, et rédigerez divers écrits professionnels que vous soumettrez à l'équipe et au chef de service. Vous serez également chargé de lire attentivement les documents transmis, de connaître et respecter les règles institutionnelles, et de rendre compte des actions menées et des difficultés rencontrées.

Vous jouerez un rôle important auprès des familles, en assurant les droits de visite des enfants et en aidant les parents dans l'exercice de la parentalité, tout en respectant les droits usuels. Spécifiquement pour les adolescents, vous veillerez à ce que tous les jeunes du groupe bénéficient de leurs droits de visite.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Vous possédez une connaissance approfondie du dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance et de sa réglementation, telle que définie par le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF). Vous êtes déjà familier avec les situations des enfants accueillis dans votre groupe, et vous avez une excellente compréhension des droits des usagers, en conformité avec la loi du 2 janvier 2002.

Votre aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire est avérée, tout comme votre sens aigu des responsabilités. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et savez faire preuve de discrétion professionnelle en toute circonstance. Votre écoute attentive, vos capacités d'observation et d'analyse vous permettent de cerner les besoins spécifiques de chaque enfant. Vous êtes également engagé dans une démarche continue d'information et de formation pour faire évoluer vos pratiques, témoignant de votre dévouement à offrir un accompagnement toujours plus adapté et efficace.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le poste requiert un diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur. Votre travail sera organisé en cycles de six semaines, avec des tranches horaires pouvant aller jusqu'à 12 heures, entre 6h30 et 23h00, et un week-end de travail toutes les trois semaines. Le permis B est exigé, et le salaire est conforme à la grille de la fonction publique hospitalière.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Vous avez toujours eu à cœur d'accompagner les autres vers leur bien-être ? En tant qu'éducateur au sein de notre collectivité, vous aurez l'opportunité de transformer cette aspiration en réalité ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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il y a 2 semaines

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