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Éducateur PEA Chalet (F/H)

Emploi Département Eure-et-Loir

Champhol, France

Enfance, famille Emploi permanent Plein temps

Description

Le département d'Eure-et-Loir recherche un professionnel passionné et déterminé pour renforcer son action sociale. En tant qu'éducateur spécialisé, vous aurez la chance de faire une véritable différence dans la vie des jeunes accueillis, en étant un pilier essentiel de leur accompagnement et de leur développement.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Sous l'autorité des chefs de services, eux-mêmes sous celle du directeur, vous jouerez un rôle clé dans la représentation de l’établissement lors des audiences et réunions avec les partenaires extérieurs. Vous avez pour mission de garantir le bien-être physique et psychologique des usagers tout en veillant à leur bientraitance. Pour cela, vous maîtrisez les éléments essentiels relatifs aux situations des enfants accueillis, tant sur le plan de la connaissance de leur dossier que de leur projet individuel, et vous participez activement à la vie institutionnelle.

Votre accompagnement des jeunes dans leur quotidien se fait en garantissant leur sécurité, en expliquant et en faisant respecter les règles de vie établies par l’équipe, tout en veillant à leur hygiène et à leur santé, en signalant tout problème aux infirmiers. Vous assurez également un soutien scolaire de qualité et, sous délégation, administrez les traitements prescrits par les médecins en collaboration avec l’infirmier, en plus d’assurer certains transports scolaires.

Dans votre rôle éducatif, vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires extérieurs et des familles, travaillant en étroite collaboration avec eux. Vous assurez la traçabilité des actions et observations dans l’outil informatique mis à disposition et rédigez divers écrits professionnels que vous soumettez à votre chef de service et à l’équipe. Vous lisez attentivement les documents transmis, respectez les règles et procédures institutionnelles, et rendez compte des actions menées ainsi que des difficultés rencontrées.

En ce qui concerne les familles, vous assurez les droits de visite et aidez les parents dans l’exercice de la parentalité, tout en maintenant un lien respectueux avec eux, en accord avec les droits usuels. Vous contribuez également aux activités transversales au sein de l’établissement, évaluant et accompagnant les usagers pour qu'ils gagnent en autonomie dans leur vie sociale.

Profil recherché

Vos compétences utiles : 

Vous possédez une maîtrise approfondie du dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance et de sa réglementation, notamment le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), démontrant ainsi votre engagement envers les enfants que vous accompagnez. Votre connaissance fine des situations des enfants accueillis sur le groupe vous permet de répondre de manière précise et adaptée à leurs besoins.

Votre compréhension des droits des usagers, tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, témoigne de votre respect et de votre souci constant de protéger les droits de ceux que vous soutenez. Vous excellez dans le travail en équipe pluridisciplinaire, faisant preuve d'une grande aptitude à collaborer efficacement avec des professionnels aux compétences diverses.

Votre sens aigu des responsabilités vous distingue, tout comme votre capacité d’adaptation qui vous permet de faire face aux imprévus avec sérénité. Votre discrétion professionnelle, couplée à votre capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, vous place comme un interlocuteur de confiance, capable de saisir les nuances des situations rencontrées.

Toujours en quête de perfectionnement, vous vous engagez à vous informer et à vous former continuellement pour faire évoluer vos pratiques, assurant ainsi une qualité de service optimale pour les enfants et les familles que vous accompagnez.

Vos conditions particulières d'exercices :

Nous recherchons un professionnel titulaire d'un diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur, une qualification qui vous permettra de vous épanouir pleinement dans ce poste. Vous intégrerez un rythme de travail organisé en cycles de 6 semaines, avec des journées pouvant aller jusqu'à 12 heures, réparties entre 6h30 et 23h00, incluant un week-end travaillé toutes les trois semaines.

La possession du permis B est indispensable pour ce poste, afin de faciliter les déplacements nécessaires dans le cadre de vos missions. Le salaire est aligné sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière (FPH), vous offrant une rémunération stable et conforme à votre expérience et qualification.

Autres informations

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Votre passion pour accompagner les autres vers leur bien-être est au cœur de votre vocation ? En tant qu’éducateur au sein de notre collectivité, vous aurez l’opportunité de transformer cette passion en actions concrètes ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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il y a 2 semaines

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