éducatrice de jeunes enfants
Emploi MAIRIE DE MILLY-LA-FORET
Milly-la-Forêt (Essonne)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le multi accueil collectif de la ville de Milly-la-Forêt est une structure de 48 berceaux. Vous exercerez votre activité sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la directrice du multi accueil.
- accueil des enfants
- mise en place de temps d'activités adaptées aux âges et compétences des enfants
- observer les enfants pour répondre au mieux à leurs besoins, ainsi que leur permettre de développer leur capacité
- développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficultés
- assurer un rôle de responsabilité éducative auprès de l'équipe, impulser des projets
- veiller à la mise en application et au respect des normes de sécurité
- participer à des réunions de section des réunions famille
- échanger sur les pratiques professionnelles avec la directrice
- temps d'analyse de pratiques professionnelles auprès de l'équipe
- accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental
- établir avec les familles une relation de confiance basée sur la communication
- travailler en collaboration avec l'infirmière et la directrice pour la mise en oeuvre et la rédaction du projet d'établissement
- assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de l'infirmière
- organiser et participer aux temps festifs
- gérer le stock de fourniture d'activités
- mise en place de temps d'activités adaptées aux âges et compétences des enfants
- observer les enfants pour répondre au mieux à leurs besoins, ainsi que leur permettre de développer leur capacité
- développer une démarche de prévention précoce, être attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficultés
- assurer un rôle de responsabilité éducative auprès de l'équipe, impulser des projets
- veiller à la mise en application et au respect des normes de sécurité
- participer à des réunions de section des réunions famille
- échanger sur les pratiques professionnelles avec la directrice
- temps d'analyse de pratiques professionnelles auprès de l'équipe
- accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental
- établir avec les familles une relation de confiance basée sur la communication
- travailler en collaboration avec l'infirmière et la directrice pour la mise en oeuvre et la rédaction du projet d'établissement
- assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de l'infirmière
- organiser et participer aux temps festifs
- gérer le stock de fourniture d'activités
Profil recherché
- Formation initiale : diplôme d'Etat d'EJE
- compétences relatives au poste, technicité particulière :
connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, des principaux courants pédagogiques, des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur dans la structure, connaissance de la législation concernant les structures d'accueil petite enfance
- savoir être, savoir faire
- organiser son travail, savoir encadrer un groupe d'enfants, être dans le positionnement professionnel favorisant la communication, l'échange, l'écoute
- savoir prendre du recul, trouver la bonne distance, faire évoluer sa pratique professionnelle, discrétion professionnelle
- compétences relatives au poste, technicité particulière :
connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, des principaux courants pédagogiques, des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur dans la structure, connaissance de la législation concernant les structures d'accueil petite enfance
- savoir être, savoir faire
- organiser son travail, savoir encadrer un groupe d'enfants, être dans le positionnement professionnel favorisant la communication, l'échange, l'écoute
- savoir prendre du recul, trouver la bonne distance, faire évoluer sa pratique professionnelle, discrétion professionnelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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