Electricien
Emploi NOYON
Noyon (Oise)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), Cité de saint Eloi et de Jean Calvin, est depuis 1998 labellisée Ville d’art et d’histoire par le ministère de la Culture et de la Communication.
Ce label est une reconnaissance nationale pour le travail entrepris par la Ville de mise en valeur de son patrimoine.
Ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) - 42 communes - 33 100 habitants, situé à 1h de Paris, recrute son Electricien (H/F)
Il ou elle aura en charge la maintenance, la réalisation d’installation et la réparation électriques au sein de la Ville de Noyon.
Ce label est une reconnaissance nationale pour le travail entrepris par la Ville de mise en valeur de son patrimoine.
Ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) - 42 communes - 33 100 habitants, situé à 1h de Paris, recrute son Electricien (H/F)
Il ou elle aura en charge la maintenance, la réalisation d’installation et la réparation électriques au sein de la Ville de Noyon.
- Maintenance des installations électriques des bâtiments communaux
- Installations neuves
- Gestion des matériels du service affectés aux différentes manifestations.
- Etude des besoins en matériel pour l'établissement des devis
- Interventions sonorisation
- Installations neuves
- Gestion des matériels du service affectés aux différentes manifestations.
- Etude des besoins en matériel pour l'établissement des devis
- Interventions sonorisation
Profil recherché
Diplôme(s)/concours : C.A.P. / BEP / BAC électricien
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
Habilitation / Permis CACES serait un plus
Savoirs
- Connaissances techniques et réglementaires relatives à son domaine
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Organisation et procédures internes
- Connaissances sur la collectivité
- Sens du service public, de l’organisation et des priorités
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa hiérarchie
Savoir-être
- Être capable de s’adapter à des situations de travail
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Être organisé, méthodique et rigoureux
- Discrétion et neutralité professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Pédagogie, sens du relationnel et de l’écoute
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
Habilitation / Permis CACES serait un plus
Savoirs
- Connaissances techniques et réglementaires relatives à son domaine
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Organisation et procédures internes
- Connaissances sur la collectivité
- Sens du service public, de l’organisation et des priorités
Savoir-faire
- Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée
- Rendre compte de manière synthétique et régulière à sa hiérarchie
Savoir-être
- Être capable de s’adapter à des situations de travail
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Être organisé, méthodique et rigoureux
- Discrétion et neutralité professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
- Pédagogie, sens du relationnel et de l’écoute
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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