Expert formation (F/H)

Le département de Saône-et-Loire recherche un expert en formation passionné pour prendre les rênes du service "accompagnement et formation". Ce poste est bien plus qu'une simple fonction administrative ; il incarne une véritable mission stratégique, où chaque action contribue à transformer et à enrichir les parcours professionnels des agents au sein de notre administration.

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Composée de soixante agents, la direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours professionnels et des évolutions d’organisation. Au sein de ce cadre, le service "accompagnement et formation", qui réunit neuf agents, dont quatre conseillers responsables pour le volet formation, se positionne comme un acteur clé.

Dans ce contexte dynamique, vous aurez la responsabilité essentielle de piloter et d'évaluer la formation des agents du département, sous l’autorité de la cheffe du service "accompagnement et formation". En tant que leader, vous veillerez au déploiement rigoureux du plan de formation 2024-2026, en assurant la bonne réalisation des formations obligatoires, y compris celles du parcours de formation manager.

Votre rôle ne se limite pas à la coordination ; vous serez également un conseiller privilégié pour les agents et les managers, les guidant sur le développement des compétences et les questions relatives à la formation, tout en naviguant à travers le cadre réglementaire et les dispositifs spécifiques.

Par ailleurs, vous participerez activement à la définition et à l’évolution de l’offre de formation en collaborant étroitement avec les directions afin d’identifier les axes de formation alignés sur les orientations stratégiques et les projets de la collectivité. Dans cette optique, vous organiserez le recensement des demandes de formation, garantissant ainsi une réponse adaptée et pertinente aux besoins identifiés.

En outre, la gestion du budget formation sera de votre ressort, vous permettant de préparer et de piloter efficacement les ressources allouées. Pour optimiser la gestion, vous développerez des outils informatiques dédiés, tout en enrichissant les pratiques d’ingénierie pédagogique en partenariat avec des organismes tels que le CNFPT et l’Université de Bourgogne. Enfin, vous vous engagerez à évaluer le plan de formation et à assurer la qualité des dispositifs en veillant à la pertinence des contenus et des fournisseurs, consolidant ainsi l’excellence de l’accompagnement proposé.