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Facilitateur de clause sociale d'insertion (H/F)

Chartres, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Autre

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste

Vous souhaitez agir concrètement en faveur de l’insertion professionnelle tout en travaillant au cœur de la commande publique ? Ce poste vous permet de faire le lien entre acheteurs publics, entreprises et acteurs de l’emploi afin de transformer les marchés publics en véritables opportunités d’insertion. À Chartres, vous contribuez à construire une offre territoriale cohérente et à accompagner les différents acteurs dans la mise en œuvre des clauses sociales.


Votre mission au quotidien


Vous développez et animez un
réseau de partenaires autour des clauses sociales d’insertion et contribuez à construire l’offre d’insertion du territoire. Vous accompagnez les acheteurs publics en amont des marchés pour identifier les opérations et secteurs d’activité pouvant intégrer des clauses sociales. Vous les conseillez dans leur rédaction et leur mise en œuvre, identifiez les acteurs mobilisables et travaillez en lien avec les autres facilitateurs ainsi qu’avec le coordinateur régional.


Une fois les marchés attribués, vous accompagnez les
entreprises dans la réalisation de leurs engagements d’insertion. Vous les informez sur les différentes modalités possibles, les aidez à choisir les solutions adaptées et assurez le suivi de l’exécution des clauses. Vous veillez au respect des engagements contractuels et accompagnez les entreprises dans leurs relations avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion du territoire.


Vous assurez enfin le
suivi et l’évaluation du dispositif. Vous mettez en place des tableaux de bord, indicateurs et procédures de suivi, organisez les comités nécessaires et mesurez les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions menées. Vous rédigez les rapports de réalisation, transmettez les données au coordinateur régional et participez aux démarches d’évaluation régionales et nationales. Le poste est proposé dans le cadre d’un contrat de projet.


Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous connaissez idéalement les
clauses sociales d’insertion et leur cadre juridique, ou disposez d’une bonne compréhension des publics en recherche d’emploi, des dispositifs d’insertion professionnelle et de formation. Une expérience dans la relation avec les entreprises ou dans le monde économique constitue également un atout pour comprendre les contraintes et les besoins des différents interlocuteurs.


Vous maîtrisez les
outils informatiques et savez exploiter des données de suivi et des tableaux de bord. La connaissance du logiciel ABC Clause serait appréciée. Vous êtes capable de travailler en équipe et de construire des relations de coopération avec des partenaires issus de secteurs variés.


Doté(e) d’un
excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et adapter votre communication à vos interlocuteurs. Votre rigueur et votre autonomie vous permettent de suivre plusieurs dossiers simultanément, tandis que votre capacité à mobiliser différents acteurs vous aide à faire avancer concrètement les actions d’insertion sur le territoire.


Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Facilitateur de clause sociale d'insertion (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Regards croisés