Gestionnaire AT et MP (F/H)

Le département de Saône-et-Loire recherche un gestionnaire des maladies professionnelles et des accidents du travail. En intégrant notre équipe, vous aurez l'occasion d'améliorer directement la sécurité et le bien-être au travail. Votre expertise et votre implication seront cruciales pour optimiser nos pratiques et garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à appliquer la réglementation relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, en visant une expertise approfondie dans ce domaine. Vous devrez également suivre et mettre à jour les procédures administratives, ainsi que les modèles de courriers et formulaires, afin d'assurer une gestion efficace des dossiers.

Par ailleurs, il sera essentiel de collaborer avec les agents et les responsables hiérarchiques pour constituer les dossiers de demande de reconnaissance d'accidents du travail et de maladies professionnelles. En lien avec la médecine du travail, vous instruirez ces demandes tout en procédant aux saisines d'expertises médicales nécessaires en collaboration avec l'assureur. Dans les cas où cela est requis, vous saurez saisir le conseil médical et rédiger les synthèses appropriées pour les élus siégeant au comité médical.

Il vous appartiendra également de notifier les agents des décisions prises suite aux avis du conseil médical, tout en assurant le suivi des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles, notamment en ce qui concerne les prolongations et les rechutes. En ce sens, vous rédigerez les arrêtés de congés pour invalidité temporaire imputable au service et veillerez à leur saisie dans le système d'information.

De plus, il sera crucial d'informer les gestionnaires de carrière et de paie de la situation des agents, afin que les règles statutaires impactant la rémunération soient correctement appliquées. Vous serez amené à gérer des dossiers complexes nécessitant la réalisation d’historiques de situations ainsi que la rédaction de courriers, tout en suivant l'évolution de ces situations à l’aide d’un tableau récapitulatif.

Enfin, vous informerez et conseillerez les agents de la collectivité concernant leurs dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles. En cas d'absence, vous serez également en mesure de remplacer d'autres gestionnaires AT/MP. En tandem, vous gérerez les maladies de longue durée, telles que les congés de longue maladie ou les congés de longue durée, jusqu'à ce que la gestion intégrée soit mise en place. Les missions qui vous seront confiées pourront évoluer en fonction de l'organisation du service.