Gestionnaire carrière et paie (F/H)

Le département de Saône-et-Loir recherche un gestionnaire carrière et paie enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de cette fonction, vous ne serez pas seulement un membre de notre collectivité, mais un acteur clé de la gestion des ressources humaines au sein de notre collectivité.

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Votre rôle sera essentiel dans l’élaboration, la gestion et le suivi des actes relatifs à la gestion administrative du personnel, englobant toutes les étapes, du recrutement à la cessation de fonctions. En effet, vous serez responsable de la gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels occupant des emplois permanents, ce qui implique une attention particulière portée aux nominations, titularisations, mutations et autres changements de statut. De plus, vous aurez à élaborer divers actes administratifs liés à la carrière, tels que des contrats, arrêtés et courriers, tout en veillant à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs.

Parallèlement, vous assurerez la gestion et le suivi des indisponibilités physiques, en instruisant les dossiers de santé des agents et en élaborant ceux à transmettre au conseil médical. Vous aurez également à gérer les dossiers de retraite des agents en lien avec la CNRACL, ce qui requiert rigueur et précision.

En outre, la saisie des éléments variables de paie et des événements administratifs sera une autre facette de votre mission, impliquant un contrôle minutieux à chaque étape du processus de paie. Vous serez chargé de saisir les éléments variables, de vérifier et corriger les bulletins de paie, ainsi que d'élaborer des correspondances et déclarations auprès d'organismes externes.

Enfin, en tant que conseiller et accompagnateur, votre écoute attentive envers les agents et les encadrants fera de vous un interlocuteur privilégié, capable de fournir des informations pertinentes et un soutien de qualité.