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Gestionnaire carrière et rémunération (F/H)

Emploi Ville d’Évry-Courcouronnes

Évry-Courcouronnes, France

Ressources humaines Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département de l'Essonne est à la recherche d'un gestionnaire carrière et rémunération expérimenté pour intégrer son équipe dynamique. En tant que pilier clé de notre équipe, vous serez bien plus qu'un simple gestionnaire des carrières ; vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation et le perfectionnement de nos pratiques administratives. 

Votre mission au quotidien :
La direction générale adjointe accompagnement et ressources (DGAAR) est chargée de piloter et coordonner l'ensemble des moyens humains, budgétaires, financiers et matériels au sein de la collectivité afin d'assurer l'efficacité de l'administration départementale.

En tant que gestionnaire carrière et rémunération, vous serez rattaché au chef de secteur gestion du personnel et serez responsable de la gestion complète de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille d'environ 250 agents. Vous serez amené à élaborer des actes administratifs essentiels pour la carrière et la rémunération des agents, ainsi qu'à rédiger des courriers destinés aux agents, administrations et organismes divers.

Votre rôle inclura également l'établissement et la vérification mensuelle des rémunérations, ainsi que la gestion des dossiers individuels des agents depuis leur entrée en fonction jusqu'à leur départ. Vous validerez les frais de déplacements et assurerez le traitement et le suivi des dossiers en enregistrant les pièces et documents administratifs, en constituant les dossiers et en vérifiant la légalité des actes.

Vous serez responsable du suivi administratif des dossiers, de la transmission et de la collecte d'informations auprès des institutions telles que la CNAS et les mutuelles, ainsi que du suivi des comptes épargne temps, tout en classant et archivant les dossiers. En outre, vous accueillerez et conseillerez les agents, tant physiquement que par téléphone, concernant leur carrière et rémunération, les orienterez vers les autres services de la DRH lorsque nécessaire, et veillerez à la gestion de leur carrière dans le respect du statut jusqu'à leur départ de la collectivité. 

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous êtes un expert aguerri du statut de la fonction publique et des réglementations associées, possédant une maîtrise approfondie des procédures administratives, financières et juridiques ainsi que des principes généraux du droit du travail. Votre rigueur et votre méthode sont des atouts majeurs qui vous permettent de gérer avec efficacité et précision un portefeuille d’agents tout en respectant scrupuleusement les procédures en place.

Grâce à votre expérience substantielle en gestion des ressources humaines, vous excellez dans la gestion des carrières et des rémunérations, démontrant des qualités relationnelles exceptionnelles et une discrétion sans faille. Votre aisance avec les outils informatiques est remarquable, et la connaissance du logiciel métier Astre constitue un avantage supplémentaire. Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou dans la fonction publique serait idéale pour compléter ce profil de perle rare.

Autres informations

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes motivé à l'idée de transformer notre gestion des carrières et des rémunérations tout en jouant un rôle essentiel dans l'optimisation de nos processus administratifs, nous serions enchantés de vous accueillir au sein de notre équipe. Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 2 mois

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