GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET REMUNERATION (H/F)
Emploi Département de l’Essonne
Évry-Courcouronnes, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, secteur carrière et rémunération :
Un gestionnaire carrière et rémunération (H/F)
La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale et de garantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en oeuvre les politiques relatives : aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats, aux systèmes d'information, aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.
Rattaché(e) au chef de secteur carrière et rémunération, gestion l'ensemble de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille d'environ 250 agents, renseignement et conseil aux agents sur leur situation administrative.
Gestion administrative
- Elaboration des actes administratifs constitutifs de la carrière et de la rémunération des agents
- Elaboration des courriers aux agents, administrations et organismes divers
- Etablissement et vérification mensuelle de la rémunération des agents
- Préparation et instruction des dossiers d'indisponibilité physique
- Elaboration des dossiers pour les instances médicales
- Gestion des dossiers individuels des agents de leur entrée en fonction jusqu'à leur départ de la collectivité
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
- Classement et archivage des dossiers
Conseil et accompagnement
- Accueil physique et téléphonique
- Renseignement et conseil aux agents pour leur carrière et leur rémunération
Un gestionnaire carrière et rémunération (H/F)
La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale et de garantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en oeuvre les politiques relatives : aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats, aux systèmes d'information, aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.
Rattaché(e) au chef de secteur carrière et rémunération, gestion l'ensemble de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille d'environ 250 agents, renseignement et conseil aux agents sur leur situation administrative.
Gestion administrative
- Elaboration des actes administratifs constitutifs de la carrière et de la rémunération des agents
- Elaboration des courriers aux agents, administrations et organismes divers
- Etablissement et vérification mensuelle de la rémunération des agents
- Préparation et instruction des dossiers d'indisponibilité physique
- Elaboration des dossiers pour les instances médicales
- Gestion des dossiers individuels des agents de leur entrée en fonction jusqu'à leur départ de la collectivité
- Elaboration et suivi de tableaux de bord
- Classement et archivage des dossiers
Conseil et accompagnement
- Accueil physique et téléphonique
- Renseignement et conseil aux agents pour leur carrière et leur rémunération
Profil recherché
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité territoriale ou dans la fonction publique souhaitée.
Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation et des procédures concernant les statuts de la fonction publique et des principes généraux du code du droit du travail.
Doté(e) de rigueur et de méthode, vous avez une expérience dans la gestion des ressources humaines qui vous permettra de gérer votre portefeuille dans le respect des procédures administratives, financières et juridiques.
Vos qualités relationnelles, votre respect des règles de confidentialité et vos facilités de communication sont reconnues.
Vous utilisez l'informatique avec aisance et la connaissance du logiciel métier Astre serait un plus.
Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation et des procédures concernant les statuts de la fonction publique et des principes généraux du code du droit du travail.
Doté(e) de rigueur et de méthode, vous avez une expérience dans la gestion des ressources humaines qui vous permettra de gérer votre portefeuille dans le respect des procédures administratives, financières et juridiques.
Vos qualités relationnelles, votre respect des règles de confidentialité et vos facilités de communication sont reconnues.
Vous utilisez l'informatique avec aisance et la connaissance du logiciel métier Astre serait un plus.
Autres informations
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
- Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
- Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
il y a 4 jours
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