GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE

Vous serez chargé(e) d’exécuter la paie et de décliner les actes administratifs s’y rapportant

- Assurer la gestion des carrières d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires : du recrutement jusqu’à la cessation de fonction et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels de droit public et privé)
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, certificats…)
- Constituer et instruire les dossiers individuels (retraite, absentéisme, maladie, accident de service…) et collectifs (avancement d’échelon et de grade, promotion interne, régime indemnitaire…).
- Préparer, codifier et vérifier les éléments de paie dans le logiciel CIRIL
- Vérifier et établir les bordereaux de cotisations
- Participer à la déclaration DSN
- Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes liés à la paie
- Créer et mettre à jour des tableaux de bords
- Participer à la production de données statistiques et au Rapport Social Unique
- Traiter et rédiger les courriers de réponse
- Suivre l’évolution réglementaire en matière de carrière et de paie
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur rémunération
- Participer aux projets du pôle
- Suivi des IJ du personnel contractuel
- Polyvalence de paie dans son ensemble
- Remboursement de la taxe de transport
- Gestion annuelle des dossiers relatifs au SFT