Gestionnaire Carrière / Paie (H/F)
Emploi MAIRIE DE MORANGIS
Morangis (Essonne)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 personnes, vous intégrerez le pôle paie/carrière/absences composé de 3 gestionnaires. Vous collaborerez à mettre en oeuvre une politique RH de proximité, axé vers le conseil au personnel communal.
Vos missions principales seront les suivantes :
* Mettre en oeuvre la procédure de paie dans son intégralité : de la saisie, au mandatement, à l'élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc...
* Assurer un suivi des carrières, de l'entrée du collaborateur jusqu'à sa retraite, en gérant administrativement toutes les étapes de sa carrière.
* Assurer une gestion administrative relative à l'absentéisme : gestion des congés, des dossiers de maladie et accidents de travail, relations avec l'assureur et la CPAM.
* Mettre en oeuvre la procédure de paie dans son intégralité : de la saisie, au mandatement, à l'élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc...
* Assurer un suivi des carrières, de l'entrée du collaborateur jusqu'à sa retraite, en gérant administrativement toutes les étapes de sa carrière.
* Assurer une gestion administrative relative à l'absentéisme : gestion des congés, des dossiers de maladie et accidents de travail, relations avec l'assureur et la CPAM.
Profil recherché
Profil recherché :
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Expérience similaire requise en paie et en carrière en collectivité territoriale de préférence
* Aptitudes relationnelles avérées et capacités organisationnelles.
* Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et de la réserve
* Compétences informatiques : maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie électronique). Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.
Statut : titulaire ou contractuel - poste permanent
Grade d'adjoint administratif (catégorie C)
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Expérience similaire requise en paie et en carrière en collectivité territoriale de préférence
* Aptitudes relationnelles avérées et capacités organisationnelles.
* Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et de la réserve
* Compétences informatiques : maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie électronique). Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.
Statut : titulaire ou contractuel - poste permanent
Grade d'adjoint administratif (catégorie C)
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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