GESTIONNAIRE CARRIERES PAIES

Sous l’autorité de la responsable du pôle gestion, pour la direction des ressources humaines, au sein d’une équipe qui compte 3 gestionnaires (pour 450 paies mandatées), vous assurez la gestion administrative et financière des personnels communaux. Vous accueillez et conseillez les agents et services dans le cadre de la politique de développement d’une culture partagée de gestion des ressources humaines.

Gestion administrative de personnels :
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels des agents (papier et SIRH),
- Prendre en charge les agents titulaires, stagiaires, et non titulaires recrutés : élaboration des contrats et gestion des positions statutaires du déroulement de carrière, de l’absentéisme (congés, maladies et accidents du travail), de la fin de fonctions de ces personnels et rédaction des actes administratifs et courriers afférents,
- Suivre les relations avec les organismes institutionnels : centre de gestion, comité médical, commission de réforme, sous-préfecture en charge du contrôle de légalité,
- Traiter les dossiers de validations de service,
- Préparer et instruire les dossiers de retraite,
- Préparer et instruire les dossiers de médaille,
- Suivre les droits à congés via le SIRH (calcul, suivi et contrôle)
- Assure une veille réglementaire et statutaire.
Gestion de la paie :
- Saisir les éléments constants et variables de paie, simulation et contrôle dans le respect du calendrier,
- Elaborer les déclarations mensuelles.
Accueil et information :
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle,
- Répondre aux questions des chefs de service.