Gestionnaire Comptabilité / Ressources Humaines
Emploi CDC MAINE SAOSNOIS
Mamers (Sarthe)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute à compter du 1er janvier 2025 pour les services Ressources Humaines et Comptabilité, un(e) gestionnaire RH/Compta, à temps complet, contractuel ou titulaire dans les grades des cadres d’emploi d’adjoints administratifs ou de rédacteurs territoriaux.
Poste basé à Mamers.
Poste basé à Mamers.
Missions principales :
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Finances-Fiscalité, l’agent est chargé de :
- Assurer le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Assurer la gestion comptable des budgets de la Communauté de communes (fonctionnement et investissement)
Activités principales :
Service Ressources humaines, en binôme avec la gestionnaire RH chargée de la paie :
- Elaboration de la paie /indemnité des élus (moyenne de 180 bulletins/mois) : saisir les éléments variables jusqu’au mandatement de la paie/indemnité et des cotisations,
- Elaboration des déclarations (des charges auprès des tiers et procéder au mandatement), déclaration FIPHFP, SFT…,
- Etablissement des déclarations de fin de contrat (attestation pôle emploi et certificat de travail),
Service Comptabilité :
- Gestion et suivi des mandats, titres, rôles et pièces justificatives
- Vérification de la validité et contrôle des pièces comptables
- Classement des pièces comptables
- Vérification de la disponibilité des crédits
- Gestion et suivi des engagements
- Gestion des pièces de marchés publics
- Interlocuteurs du SGC, des fournisseurs et débiteurs
- Facturations diverses
- Saisie des prévisions budgétaires
Activités annexes :
- Renfort possible au niveau du service RH sur les volets recrutement, carrière, absences, contrat d’assurance statutaire et protection sociale,
- Diverses tâches administratives
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Finances-Fiscalité, l’agent est chargé de :
- Assurer le traitement et la gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Assurer la gestion comptable des budgets de la Communauté de communes (fonctionnement et investissement)
Activités principales :
Service Ressources humaines, en binôme avec la gestionnaire RH chargée de la paie :
- Elaboration de la paie /indemnité des élus (moyenne de 180 bulletins/mois) : saisir les éléments variables jusqu’au mandatement de la paie/indemnité et des cotisations,
- Elaboration des déclarations (des charges auprès des tiers et procéder au mandatement), déclaration FIPHFP, SFT…,
- Etablissement des déclarations de fin de contrat (attestation pôle emploi et certificat de travail),
Service Comptabilité :
- Gestion et suivi des mandats, titres, rôles et pièces justificatives
- Vérification de la validité et contrôle des pièces comptables
- Classement des pièces comptables
- Vérification de la disponibilité des crédits
- Gestion et suivi des engagements
- Gestion des pièces de marchés publics
- Interlocuteurs du SGC, des fournisseurs et débiteurs
- Facturations diverses
- Saisie des prévisions budgétaires
Activités annexes :
- Renfort possible au niveau du service RH sur les volets recrutement, carrière, absences, contrat d’assurance statutaire et protection sociale,
- Diverses tâches administratives
Profil recherché
- Bac+2
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de la comptabilité publique et des principes budgétaires
- Expérience dans un poste similaire souhaité,
- Connaissance du logiciel BL.RH E.Sedit (Volet RH) souhaité
- Connaissance du logiciel Berger Levrault et des plateformes Chorus Pro, HELIOS
- Maîtrise des outils informatiques et des opérations de dématérialisation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Organisé, rigueur, autonome et réactif,
- Disponibilité,
- Qualités relationnelles et à travailler en équipe
- Planification et respect des délais (échéances à respecter)
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de la comptabilité publique et des principes budgétaires
- Expérience dans un poste similaire souhaité,
- Connaissance du logiciel BL.RH E.Sedit (Volet RH) souhaité
- Connaissance du logiciel Berger Levrault et des plateformes Chorus Pro, HELIOS
- Maîtrise des outils informatiques et des opérations de dématérialisation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Organisé, rigueur, autonome et réactif,
- Disponibilité,
- Qualités relationnelles et à travailler en équipe
- Planification et respect des délais (échéances à respecter)
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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