Gestionnaire comptable (H/F)

Seconde ville de la métropole Nantaise par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

La Direction de la nature, des paysages et de l’espace public se compose de 2 services : études générales et projets, gestion des espaces verts et naturels, d‘une mission ville nature ainsi que d’une cellule de gestion.
Placé sous l’autorité de la responsable de la cellule de gestion, vous assurerez en appui de celle-ci, la gestion administrative et financière de l’ensemble de la direction.

• Accueil physique et téléphonique.
• Renseigner les usagers, fournisseurs ou collègues afin de relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent
• Traitement des courriers réception et départ (mise en page sous Dotelec), diffusion et classement
• Gestion budgétaire et comptable
o saisie et suivi des engagements comptables
o contrôle et liquidation des factures et des situations de travaux (marchés publics),
o suivi des lignes budgétaires
o renseignement des tableaux de bord de suivi des opérations d’investissement et accords-cadres
o suivi du tableau de bord des marchés (reconduction, coefficient de révision…)
o enregistrement et transmission de certaines pièces de marchés publics (MAPA 1, DC4,…)
• Renseignement des tableaux de bord de suivi des activités de la direction
• Suivi des dossiers sur le plan des ressources humaines (chèques déjeuner, diffusion des documents RH,…)
• Mise en forme de documents (conventions, décisions…)
• Contrôle des stocks pour l’approvisionnement des fournitures administratives
• Suivi des agendas de la direction