Département de l'Indre
Gestionnaire de paie (H/F)
Châteauroux, France
Publié il y a 2 semaines
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de l'IndreDescription du poste
MISSIONS
- Recueil de l'ensemble des éléments d'informations permettant la saisie des variables des rémunérations du mois de paie (Département et MDPH),
- Élaboration, exécution, contrôle et suivi de la paie des agents titulaires, contractuels et des élus,
- Concernant les agents contractuels, en cas d'absence pour maladie, calcul des I.J.S.S.,
- Mise en œuvre du processus de versement de la garantie de maintien de salaire (G.M.S.) en cas de demi-traitement,
- Élaboration des déclarations de cotisations sociales destinées aux différents organismes (assurance maladie, retraite…),
- Vérification des calculs des charges et des bordereaux mensuels de paie,
- Élaboration de la déclaration mensuelle des salariés du secteur public (norme D.S.N.).
Profil recherché
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Sens du service public
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du métier de gestionnaire de paie
- Réactivité, esprit d'initiative, force de proposition
- Sens des relations humaines
- Travail en équipe
- Organisation, méthode, rigueur
- Discrétion professionnelle extrême
- Maîtrise des outils de bureautique
Autres informations
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Contrat sur un emploi administratif de catégorie C pour une durée de six mois renouvelables
- Rémunération statutaire
- Poste à pourvoir dès que possible
Département de l'Indre
Cette offre de Gestionnaire de paie (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation
Le Conseil départemental de l’Indre agit chaque jour pour améliorer le quotidien de ses 220 000 habitants. Acteur majeur de la solidarité, il accompagne les familles, les seniors et les publics en insertion, tout en soutenant les projets communaux et
intercommunaux.
Ses missions couvrent de nombreux domaines :
- Action sociale et médico-sociale : écoute, accompagnement, entraide.
- Éducation : modernisation des collèges, soutien à la jeunesse.
- Mobilités : entretien de près de 5000 km de routes départementales.
- Numérique : développement des infrastructures pour une meilleure connectivité.
- Habitat : amélioration et adaptation des logements.
- Culture et patrimoine : valorisation des richesses locales.
- Tourisme et sport : promotion des loisirs, parcours nature et équipements sportifs.
- Environnement : actions concrètes pour un cadre de vie durable.
Le Département s’engage pour un développement équilibré et un territoire attractif, où nature et modernité coexistent harmonieusement. Travailler dans l’Indre, c’est conjuguer utilité, proximité et qualité de vie.
