Description

Le département de l'Essonne recherche un gestionnaire de portefeuille de projets SI pour jouer un rôle actif dans la gestion et l’optimisation de nos projets. Ce poste dépasse les simples missions techniques, car il vous permet de contribuer de manière significative à la transformation de notre patrimoine numérique.

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

En tant que gestionnaire de portefeuille projets, vous jouez un rôle clé dans la coordination et la consolidation du pilotage opérationnel, des plannings, du budget, ainsi que du suivi et du reporting du portfolio de projets SI pour toute la direction.

Ainsi, vous intervenez dans la gouvernance du portfolio en garantissant le respect des choix d’architecture et d’urbanisation, tout en vous assurant que la politique qualité et la méthodologie sont bien appliquées. Vous aidez également à l’arbitrage et à la priorisation des projets, veillant à ce que chaque initiative contribue efficacement au retour sur investissement, et vous vous assurez que toutes les actions respectent la législation en vigueur, ainsi que les recommandations de sécurité en lien avec le RSSI.

Par ailleurs, vous supervisez l'ensemble des portefeuilles de projets SI, ce qui inclut la coordination des projets transverses au sein de la DSI. Vous vous engagez à garantir une gestion optimale de l'avancement des projets, en évaluant la qualité des portefeuilles et en assurant un reporting rigoureux. En accompagnant et conseillant les équipes projets, vous contribuez à la gestion des risques et coordonnez le plan de communication du portfolio, tout en veillant à la mise à jour continue de la documentation.

Enfin, vous contrôlez et managez les ressources, qu'elles soient humaines ou outils, en optimisant les ressources des projets transverses en collaboration avec les chefs de service et le RSSI. Vous favorisez ainsi l’intelligence collective, consolidez le plan de charge prévisionnel et assurez le suivi du budget et du planning du portfolio de projets SI, garantissant ainsi leur suivi opérationnel et un reporting efficace.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Fort d'une formation supérieure en informatique, vous possédez une solide expérience technique et un goût marqué pour la chefferie de projet. Vous maîtrisez parfaitement les règles de gestion de projet et savez répartir vos tâches tout en vous organisant efficacement avec des interlocuteurs variés.

Votre expertise en modélisation de processus et votre connaissance approfondie des référentiels méthodologiques tels que COBIT, CMMI, PMI ou Prince2 font de vous un atout précieux.

De plus, vous comprenez les enjeux stratégiques de la collectivité en matière de systèmes d'information, en particulier concernant l'internalisation, la transformation digitale et l'open data.

Vous êtes en mesure d'accompagner les métiers dans l'évolution de leurs applications, de travailler en mode projet et en transversalité, tout en partageant vos connaissances avec enthousiasme. Enfin, votre discrétion et votre disponibilité renforcent votre capacité à établir des relations de confiance au sein des équipes.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, que ce soit par voie statutaire ou contractuelle.

Vous bénéficierez d’un temps de travail de 39 heures par semaine, accompagné de 50 jours de repos, vous permettant ainsi de bien équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.

Concernant la rémunération, vous profiterez d’un salaire statutaire attractif, d’un régime indemnitaire, de primes annuelles, ainsi que d’une participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance. De plus, vous aurez accès aux avantages offerts par le CNAS, renforçant ainsi l’attractivité de votre futur emploi.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la gestion et à l'optimisation de nos projets SI, n'hésitez pas à postuler ! Rejoignez notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departementde-lessonne/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-delessonne/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Gestionnaire de portfolio de projets SI (F/H)

Emploi Département de l’Essonne